上海合法生育二胎員工是否享有晚育假？

[專業解答]

    《上海市人口與計劃生育條例》規定，“已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。”所以，女職工必須同時滿足“符合計劃生育”、“生育第一個子女”、“年滿二十四周歲”這些條件，方能獲得晚育假。生育二胎員工，即使能夠滿足“符合計劃生育”、“年滿二十四周歲”，但因不符合“生育第一個子女”的硬性條件，而不能享受晚育假。同理，其配偶也不能享受晚育相關的護理假。