加班工資能否約定一年一結？

[專業解答]

        根據《勞動法》有關規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；《工資支付暫行規定》規定，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，即工資支付的最長周期為按月。而就加班工資能否適用上述規定，關鍵在于加班工資是否屬于法定工資范疇。《關于工資總額組成的規定》中規定，加班加點工資屬于職工工資總額的組成部分。因此，加班工資不能約定“一年一結”，但是值得注意的是，加班有調休規定，除了延時加班或法定節假日加班外，周末加班可以根據公司規定在合理時間內安排調休，不能安排調休的再統一結算，加上綜合計算工時制的統計周期，如以上兩個周期為一年的話，實際上可以分別取得加班費一年一結的效果，但這并非常態。