口頭變更勞動合同是否無效？

[專業解答]

      不必然無效，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條 變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。