煤礦安全綜合管理考核辦法
為了促進區隊安全生產管理工作，督促各級人員落實安全責任，加強執行力，促進安全管理水平，落實績效考核，特制定本辦法。
一、考核辦法
1、由安全辦作為主管部門每月下旬組織對區隊安全管理內業部分進行考核，考核結果依據《安全績效考核辦法》兌現，占10%考核比例。
2、考核結果于當月安全例會公布并簡要分析
二、考核項目及內容、要求
(一)、安全生產責任制的落實情況
1、定期召開安全、生產隊委會
要求：每月組織一次安全、生產隊委會。
2、區隊干部值班、跟班情況及記錄填寫情況
要求：每班有干部現場跟班，按規定填寫安全信息卡，按要求填寫現場安全評估記錄、交接班記錄。
3、“班前會講安全”制度的落實情況
要求：班前必須進行風險評估;班前會必須講安全;干部、班組長分級強調安全工作。
(二)、安全制度的執行力
1、安全制度的執行情況
要求：嚴格貫徹落實各項制度
2、安全例會督辦落實及本月重點事項、要求
要求：及時落實安全例會督辦項目及本月重點事項、要求。
3、隱患落實整改
要求：認真落實整改上級部門對本單位提出的隱患及其他不符合項目。
4、隱患自查自改及步行檢查制度落實情況
要求：每班有隱患排查記錄，每月組織三次以上步檢查且符合閉環管理要求。
(三)、員工不安全行為管理
1、區隊內部不安全行為管理情況
要求：建立本單位員工不安全行為管控體系，有檢查、有管理檔案、有兌現依據、有教育培訓記錄、有結果公布。
2、區隊自查不安全行為考核
要求：區隊隊干和班組長每月必須查處1起不安全行為，技術員以上管理干部查處的不安全行為必須屬于中等以上等級。罰款單必須要本人確認簽字。
要求：對員工不安全行為管理制度、標準及糾正措施每月七至十日組織學習。
4、員工不安全行為管理
要求：按照礦不安全行為分級管理辦法認定不安全行為等級，按等級進行考核。
5、入井安全檢查
要求：由井口檢身人員對各隊入井人員個體防護、入井秩序和各項安全保護措施落實情況進行檢查、考核。
(四)、事故管理
要求：有制度，有學習記錄(每周兩次，每次一個案例)。
2、人身事故管理
要求：建立本單位人身事故管理臺帳，對本單位發生的人身事故進行統計、分析。
(五)、安全宣傳、教育和各項安全活動落實情況
1、班前業務學習
要求：班前會學規程(特別是最近發生變更或改變作業境)、學業務知識。
2、月度安全活動
要求：認真貫徹上級指示和安全動態精神相關文件，按“實施計劃”及要求組織開展安全活動，每月隊內組織一次安全專項活動。
(六)文明行為考核及高危人群管控
1、文明行為
要求：各隊按照礦要求統一使用文明用語，礦領導根據日常檢查時各隊執行情況進行考核。
2、高危人群管控
要求：要求各隊加強對本隊高危人群進行日常管控。
三、考核打分表
附：《安全管理綜合考核表》
四、考核要求
1、考核結果由安全辦每月3號之前將考核結果匯總到體系辦。
2、考核嚴格按照《安全管理綜合考核表》規定項目和規定分值進行打分。
