新橋煤礦安全星級單位創建精細化管理標準
新橋煤礦安全星級單位創建精細化管理標準
一、創建等級
（一）一星級單位：零事故單位。在考核時間內，質量合格，本單位沒有發生輕微傷及以上事故。
（二）二星級單位：零事故，零“三違”單位。在考核時間內，質量合格，本單位沒有發生任何事故，員工沒有出現任何“三違”現象。
（三）三星級單位：零事故，零“三違”，零隱患單位。在考核時間內，質量合格，本單位沒有發生任何事故，員工沒有出現“三違”現象，單位管理范圍內沒有安全隱患(A類一般隱患、重大隱患)。
（四）無星級單位：發生輕微傷及以上事故單位。
二、考核與評比
（一）組織機構：礦成立由安全礦長牽頭，安檢科、生產科、機電科、人勞科、工會辦、政工科負責人組成的考核小組。
（二）考核方式
1.以月為時間單位，每月評比一次星級單位。
2.每月月底由各區隊以書面形式主動申報下月星級的創建目標級別，并接受考核小組對當月所申請的目標進行監督和考核。
3.被評為星級的單位，由礦授予星級單位稱號，并根據所得星級不同進行獎勵。
三、獎勵
（一）一星級單位：授予安全“一星級單位”錦旗，礦不進行獎勵。
（二）二星級單位：授予安全“二星級單位”錦旗，由礦長簽署嘉獎令進行獎勵，獎勵標準：直接隊員工人均400元，輔助隊員工人均200元，地面單位員工人均100元；獎勵根據區隊相關管理辦法造表，管理人員按照《新橋煤礦干部管理規定》的系數執行。
（三）三星級單位：授予安全“三星級單位”錦旗，由礦長簽署嘉獎令進行獎勵，獎勵標準：直接隊員工人均800元，輔助隊員工人均400元，地面單位員工人均200元；獎勵根據區隊相關管理辦法造表，管理人員按照《新橋煤礦干部管理規定》的系數執行。
（四）對無星級單位在每月的安全辦公會議上發黃旗給予警示。
（五）每季度對參與星級單位創建評比的評定小組人員給予獎勵一次，獎勵標準：安檢科、生產科、機電科科長1500元，人勞科、企管科、政工科、工會辦、調度室正職及安檢科副職1000元，安檢科辦公室成員500元。
四、相關規定
（一）科室每月2日16：00前要提供上月對各區隊隱患、事故考核結果，按時參加星級單位評定，并保證材料的真實性，否則，扣除季度獎勵的1/3。
（二）獲得二星級和三星級的單位，要制定獎勵辦法，獎勵不能平均分配。除隊干獎勵標準按礦規定的執行外，對其他人員的獎勵標準由各單位自定，并根據管理辦法造表，經礦安檢科和人勞科審核后發放。
（三）礦在工業廣場制作星級管理牌板，對獲得星級的單位進行張榜公布。
