“不安全行為”處罰管理制度
為了強化現場安全管理，嚴格落實集團公司《不安全行為處罰辦法》，提高各級人員的安全生產責任，進一步轉變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反“不安全行為”，查處生產過程中的安全隱患和“不安全行為”現象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產，特制定本制度。
1．基層各隊必須嚴格按照《區隊領導跟班作業制度》規定，深入一線跟班指揮生產，由調度室進行統一的檢查考核。
2．干部上崗、跟班，必須嚴查“不安全行為”現象、查事故隱患、查質量標準化、查正規循環作業、查規程措施的貫徹執行情況，確保作業現場工程質量班班達標，無“不安全行為”、無隱患。
3．干部上崗跟班嚴禁走過場、嚴禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經發現將嚴肅處理。
4．機關生產口科級以上干部每月查處“不安全行為”不少于1人次。
5．凡是查處的“不安全行為”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、工長、班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按集團公司《“不安全行為”處罰辦法》進行處理。
6．各級管理人員查處“不安全行為”后都要和“不安全行為”人員進行談話、教育幫助，使“不安全行為”人員真正認識到違章的危害性，“不安全行為”者要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“不安全行為”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“不安全行為”者。
7．各級管理人員查處的“不安全行為”都必須報安監處統一登記、存檔，對A類、B類不安全行為人員，安監處或相關職能科室提出處理意見報礦安全辦公會研究決定，處理通報下發各基層區隊，區隊要組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。
8．安監處對各級管理人員上崗反“不安全行為”情況進行監督考核，每月考核一次，少抓1人/次，罰款50元。
9．當天發生的“不安全行為”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。
10．凡發生“不安全行為”的基層區隊要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。
11．凡出現“不安全行為”現象，“不安全行為”者必須立即停止工作，經調查分析處理和本人認識清楚后，區隊才允許安排上班。
12．幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“不安全行為”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。
13．幫助教育“不安全行為”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規范行為、遠離“不安全行為”，更好地貫徹執行煤礦《三大規程》，做到上標準崗，干標準活。
14．安監處每月對全礦各部門及基層區隊的幫教工作進行監督檢查，如出現漏幫教一次，取消該區隊干部當月安全兌現獎基數的50%，如果出現二次，取消當月兌現。
