遵義縣紙房煤礦帶班下井舉報制度
二0一0年十一月二十五日
第一條 為了加強社會監督，增強全員安全意識和責任意識，做好互助保安，獎勵舉報重大事故隱患或者安全生產違法行為，防止和減少安全生產事故發生，依據法律、法規和國家有關規定，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 任何單位或者個人（以下簡稱舉報人）有權對其發現的生產經營單位重大事故隱患和安全生產違法行為，負責地向公司安監科舉報。 第三條 受理的舉報經調查屬實的，由安監科給予實名舉報的最先舉報人予以50-1000元獎勵.
第四條 舉報有下列情形之一的，經核查屬實，給予舉報人獎勵。 （一） 舉報本公司安全生產過程中的“三違”（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）行為，避免或減少了公司經濟損失的。
（二）舉報礦級管理人員未入井帶班的； （三）舉報隱瞞本公司生產設備事故的； （四）舉報購買和使用不符合安全要求的設備、材料造成重大事故隱患給公司造成較大經濟損失的。
上述事項，應當是本公司安監科沒有發現，或者雖然發現，但沒有按有關規定處理的。 第五條 公司安監科在受理舉報后，應當及時對舉報情況進行登記、核查處理。
第六條 舉報人可以采取書信、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。 第七條 核查處理舉報事項以及對舉報人的獎勵，按照下列規定辦理： （一）安監科在受理舉報后，應當及時核查處理舉報事項，自受理之日起30個工作日內辦結；情況復雜的，應報請公司安全生產副總經理批準后可以延長核查處理時間，但核查處理時間最長不能超過60個工作日。 （二）舉報事項涉及其他部門的，有關部門要及時協助核查處理。
（三） 多人多次舉報同一事項的，只給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵，不重復計獎。 (四) 多人聯名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托其他署名人領取。 第八條 給予舉報人的獎勵資金由公司財務處安全獎勵基金中列支。 第九條 獎金的具體數額由公司安監部負責核查并根據具體情況評定，并報公司總經理審批后執行。 第十條 公司依法保護舉報人的合法權益并為其保密。舉報人要求答復的，安監科應當及時將核查結果用適當方式向舉報人反饋，舉報人受到打擊報復的，要當依法查處。 第十一條 本辦法由公司安委會負責解釋。 第十二條 本辦法自公布之日起施行。
附：紙房煤礦安監科聯系方式 舉報電話：0852-8726988
