銷售副科長工作標準

銷售副科長工作標準
　　65.1  責任
　　65.1.1  協助科長處理日常工作，科長離礦時主持科室的全面工作。
　　65.1.2  協助科長處理科內行政、業務全面工作，職責分工明確，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向科長匯報有關情況并請示工作。
　　65.1.3  協助科長做好科室的廉政建設，處理問題及時準確。
　　65.1.4  做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好科長的參謀與助手。
　　65.2  權限
　　65.2.1  有對科內人員的建議指導權。
　　65.2.2  有權對煤炭銷售管理及煤質管理的具體業務進行監督，對違反制度規定的活動進行制止。
　　65.2.3  有權對各項統計數據來源提出質疑。
　　65.2.4  有權對違反銷售流程及煤質管理的行為進行處理，并有權對責任人進行處罰。
　　65.3.  崗位要求
　　65.3.1  身體健康，具有高中以上學歷，熟練使用各種常用辦公軟件。
　　65.3.2  熟悉企業管理及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方面的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。
　　65.3.3  具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的經營管理經驗。
　　65.4  工作內容與要求
　　65.4.1  協助科長做好各項管理制度的制定及執行落實情況。
　　65.4.2  協助科長對銷售及煤質工作進行總結分析，匯總上報。
　　65.4.3  協助科長組織有關人員對各區隊煤質管理進行督查。
　　65.4.4  按時參加各種會議，及時、準確傳達會議精神并貫徹執行。
　　65.4.5  完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。