煤礦蓮花山礦業有限公司培訓學校崗位責任制

煤礦蓮花山礦業有限公司培訓學校崗位責任制

一、 校長崗位責任制
1、 認真貫徹執行黨和國家職工教育方針，及時傳達上級指示精神。
2、 結合礦生產經營情況，制定礦員工培訓、學習計劃，并付諸實施。
3、 搞好兼職教師的聘任管理工作，加強兼職教師隊伍建設，整合辦學資源，改善辦學條件，并根據有關要求解決好兼職教師教學補助、教具教材等相關事宜，努力把培訓學校辦成標準化安全生產培訓基地。
4、 大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學歷教育報名考試工作，努力改善他們的學習條件，創造良好的學習環境。
5、 不斷總結經驗，推廣先進培訓辦法和經驗，努力提高培訓效果。
6、 強化部門業務工作，完成領導辦的各項任務。

二、辦公室工作人員職責：
1、協助校長做好本單位工作計劃、總結、報告、文件起草印發、信息收集和整理工作。
2、負責安全培訓的質量檢查工作及職工手冊的制訂、修改及完善。
3、負責中心的文書處理、介紹信的管理和使用等工作。
4、負責本單位職工的考核、有關報表的統計填報工作。
5、負責培訓學員的制證、發證及管理工作。
6、負責職工來信來訪接待工作。