綜采一隊工資分配方案

綜采一隊工資分配方案
　　　一、工資分配必須堅持公開、公正的原則，每月工資必須經區隊班子成員集體研究以后方可確定最后的分配方案，工資確定后辦事員負責公布，并注意收集職工意見，漏報、少報的在下一次工資中予以解決；
　　　二、為確保工資分配工作的公平合理，隊成立工資分配領導小組：
　　　組長：張建設   李秋禮
成員：韓勝利   張士業  唐遠貴  陸慶剛  崔文祥   劉建華
梁秀蓮
　　　三、小組成員的職責：要做到公平、公正、合理，要對上級和下級高度負責，堅決做到自己不多吃、不多占；
　　　四、分配辦法：
　　　1、職工工資全部按個人分數結算。
　　　2、各班分數和職工分數由隊核算員根據工作量統一計算。
　　　3、計分標準：
　　　（1）生產班的采煤機司機、支架工、上下端頭工，根據工作量按記分標準記分。
　　　（2）乳化液泵司機、轉載機司機、運輸機司機按本班生產得分的平均分的85%記分。
　　　（3）皮帶司機本班平均分的80%。
　　　（4）送餐工得本班的70%。
　　　（5）各工種±分由各工種自己承擔，不影響其他工種得分。
　　　（6）班長給本班職工加分不算隊分。
　　　（7）個人得分=本崗生產分+雜活分±交接班分±班調整分。
　　　（8）本班生產大分=各工種生產得分+雜活分±交接班質量分+定崗人員分數+班組長分±全員學習獎罰分±對考核先進班組獎罰分。
　　　（9）班長計分標準：本班平均分×1.5，副班長×1.4；檢修班長本班的×1.5，檢修副班長本班的1.4；雜活班班長本班的1.5，雜活班副班長本班的1.4。
　　　（10）檢修班：生產班平均分×0.95。雜活班：生產班平均分×0.60～0.70。（根據本月工程質量進行調整）
　　　（11）驗收員：根據月底驗收制定工資系數優良品1.3，合格品1.1，不合格0.8；驗收組長優良品1.4，合格品1.2，不合格品1.0。
　　　（12）井上庫管員：生產班平均分×0.8；組長：生產班平均分×0.85。
　　　（13）護理：生產班平均分×0.7，永城之外的為平均分×0.8。
　　　（14）檢修班電工：生產班平均分×0.95；跟班電工：本班生產平均分×1.0。
　　　（15）井下庫管員，本月在冊人員的平均工資的60%。
　　　（16）隊小傷，每天10元生活費。
　　　（17）隊干工資，嚴格按礦結算標準結算。
　　　（18）電工組長1.4，胡振偉1.2。
 

陳四樓煤礦綜采一隊