寬發煤礦安全風險抵押金管理辦法
寬發煤礦安全風險抵押金管理辦法
為了提高全員安全責任意識，確保礦井實現2011安全年，根據礦井2011年安全1號文精神，經礦黨政班子研究，決定在全員實行安全風險抵押金制度，具體辦法如下。
一、領導組
組 長：趙德義
副組長：吳璐璐 蘇 正
成 員：王永勝 侯風昌 王占標及各安委會成員
管理辦公室設在安檢科，左剛任主任，具體負責抵押金的考核工作。
二、指導思想
堅持科學管理，責任風險同擔，人人參與安全管理的原則，切實使每位員工從思想上真正地把安全工作放在第一位，真正做到不安全不生產。
三、執行范圍和抵押標準
1、抵押范圍：礦屬所有員工。
2、抵押標準：
（1）礦助級、安檢科長800元，直接區隊（采開掘通鉆隊）正職、生產科室正職、安檢科副職600元，輔助區隊正職、非生產科室正職、生產科室副職500元，地面區隊正職、非生產科室副職400元；
（2）直接區隊副隊長、班組長（正）、團支部書記、生產科室中級職稱人員、主管技術員400元，礦規定人數；
（3）輔助區隊副隊長、班組長（正）、團支部書記、主管技術員、非生產科室中級職稱人員、生產科室助理職稱人員300元，礦規定人數；
（4）地面區隊副隊長、班組長（正）、主管技術員和井下區隊副班長、安檢員、瓦檢員、效檢員、井下調度員、非生產科室助理職稱人員、生產科室技術員200元，礦規定人數；
以上管理干部名單、各隊班組長、團支部書記職數由政工部、勞資科負責核準和規定，名單與安檢科結合落實。
(5）井下工種、地面主副井司機、井口信號工把鉤工、鍋爐工、調度員、通勤車司機、機關科室管理人員150元；
(6）地面其他崗位工、機關一般人員100元。
四、兌獎條件及標準
（一）兌獎條件
1、科室抵押人員：全礦無工亡及一級非傷亡事故；所承包區隊無輕傷或三級（含三級）以上非傷亡事故；完成入井次數及抓“三違”指標，本人無“三違”,出勤（不少于21工）及入井符合礦規定；按時參加各類安全活動（礦安全檢查不少于2次，督察小分隊、青安崗、技術員及群監網活動不少于3次）的，按照規定標準每月兌現一次獎勵。
2、區隊抵押人員：全礦無工亡及一級非傷亡事故，本單位無輕傷及三級（含三級）以上非傷亡事故，本人無“三違”,出勤（不少于21工）及入井符合礦規定；按時參加各類安全活動的，按照規定標準每月兌現一次獎勵。
3、礦采取鼓勵管理人員多入井、多抓“三違”或參與“三違”幫教的安全風險抵押金獎勵兌現制度。
（二）兌獎標準
1、達到兌獎條件，原則上每月按照抵押本金的100%進行獎勵。月度開展安全活動或特殊時段由礦安委會決定上浮獎勵。干部抓“三違”完成規定指標后，每超1個抓“三違”指標，獎勵上浮10%。
2、出現工亡或一級非傷亡事故，全礦取消當月抵押獎勵，沖銷全礦抵押本金，并按照規定追究相關單位及個人的責任；全礦重新進行抵押（按抵押標準執行）。
3、發生重傷或二級非傷亡事故的單位，取消事故單位當月獎勵，沖銷該單位抵押本金，并按照規定追究單位及相關人員的責任；事故單位重新進行抵押本金（按抵押標準執行）；負責該地點的安檢員、責任瓦檢員、包隊干部追究相應責任。
4、發生輕傷或三級非傷亡事故，取消事故單位當月安全抵押獎勵，并按照規定追究相關單位及個人的責任。
5、個人當月有“三違”、負事故責任或出勤低于21工的，取消當月獎勵。
6、干部沒有抓一個“三違”的、應該下井而當月沒有下一個井的（不論任何理由）取消當月獎勵；干部沒有完成規定下井、跟班、上四點及零點班工數的，每少1工扣除20%的獎勵，扣完為止。
7、管理人員、特殊工種無證或復訓造成證件失效的，不再兌現獎勵，每月底前由培訓中心出具證明交安檢科。
五、考核
1、安全風險抵押金有安檢科負責考核，勞資科造表經分管礦領導簽字后進行發放。
2、從2011年10月份起，全員按照標準繳納抵押金。
3、實行安全抵押金每月考核兌現。
