抽放區工會主席崗位4E 標準
抽放區工會主席崗位4E 標準
1范圍
本標準規定了抽放區工會主席崗位工作職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用于抽放區工會主席崗位
2 職責
2.1職權
2.1.1有權維護職工民主管理的權利及切身利益，有權否決侵犯職工切身利益的條款，對侵犯職工合法利益的行為有權要求有關部門予以糾正，有權要求行政改善職工群眾的物質生活與文化生活的各種設施，辭退和處分職工不當，工會主席有權代表工會和職工，要求行政方面改變和撤消辭退或處分的決定。
2.1.2工會主席有權參與制定有關勞動及其涉及職工切身利益的規章制度，有權對各種規章制度的草案提出意見和建議。
2.l.3在涉及職工勞動、生活、休息等生活福利方面的問題時，工會主席有權代表工會會同行政就一些重大決策和措施共同制定，監督執行。
2.1.4主席有權代表和組織職工參與企業的民主管理、民主決策和民主監督，組織職工或職工代表對行政領導開展民主評議活動。
2.1.5工會主席有權代表職工參與本單位的管理。有權參加制定本單位的經濟和發展計劃，對本單位政治、生產、生活、等工作有建議權，對行政重大決策方案有參與制定權，有權參加研究解決涉及職工具體利益的會議或者設立的專門工作機構。
2.1.6工會主席參加同級黨的領導班子，參加企業的決策機構，參加企業管理委員會，參加研究涉及職工具體利益問題的行政辦公會議。
2.l.7工會主席有權代表廣大職工與行政平等協商、并有權監督合同和協議的執行，合同執行情況應每年向職工代表大會報告。
2.1.8工會主席應認真組織實施勞動保護監督條例，配合行政做好企業的安全生產工作，確保企業的安全生產。
2.1.9工會主席有權參與勞動爭議的調解和仲裁工作，工會主席是勞動仲栽委員
會的主要成員之一。
2.1.10工會主席有權參加黨政有關會議，閱讀有關文件及內部資料、數據，查詢
有關情況，有權對本單位的經濟、生產、經營、生活等項工作進行調查。
2.1.11 工會主席有權組織職工開展積極向上的文體活動，有權服務中心、服務大局開
展宣教活動。
2.1.12 工會主席有權管理和使用好工會經費。
2.2責任
對完成工會各項工作任務負責。
3崗位人員基本技能
3.1基本要求
3.1.1樹立正確的世界觀，遵守國家法律法規，堅持四項基本原則，自覺執行黨的方針、政策。
3.1.2堅持原則，不謀私利，忠于職守，勤奮工作，作風民主，聯系群眾。
3.1.3具有協調能力和善于發揮領導的整體功能
3.1.4具有良好的心理狀態、創造性思維能力和雷厲風行的工作作風。
3.1.5一般應達到大專及以上文化程度。
3.1.6具有較強的語言和文字表達能力，能起草較高水平、通俗的工作文件、報告及總結。
3.1.7掌握廣泛的一般性知識和工會專業知識。
3.1.8熟悉企業日常生產、經營、行政管理工作。
3.1.9熟悉工會工作，從事工會工作或管理工作五年以上。
3.2專業知識
3.2.1學習掌握鄧小平理論的主要內容和偉大意義。
3.2.2學習掌握社會主義市場經濟的基本理論。
3.2.3熟悉《工會法》、《企業法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》以及工會工作相關的法律、法規和政策
3.2.4了解掌握工會理論知識和工會業務知識。
3.3實際工作能力
3.3.1能自覺主動接受黨的領導，協調好工會內外關系，獨立自主地開展工作，完成工會各項工作任務。
4工作內容要求與方法
4.1認真貫徹黨的路線、方針、政策，執行《工會法》發揮工會的橋梁、紐帶、支柱作用，履行工會維護、建設、教育、參與四大職能。
4.2在礦黨委組織領導下，根據《工會法》及工會章程，獨立自主地開展工會工作，完成黨組織和上級工會交辦的各項任務。積極配合行政工作。
4.4依法維護職工的民主權利，參與本單位的民主管理、民主決策和民主監督，支持行政領導依法行使指揮權，動員組織職工群眾努力完成生產工作任務。
4.5維護職工的合法權益，聽取和反映職工的意見和要求，協助和督促行政辦好職工集體福利事業，幫助職工解決困難。
4.6加強工會工作人員綜合素質的教育，指導工會小組開展工作，努力實現工會工作的民主化、群眾化。
4.7善于團結同志合作共事，協調有關部門共同完成綜合性工作。
5檢查與考核(附表)。
