華泰煤礦職業衛生防治制度
華泰煤礦職業衛生防治制度
一、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，綜合治理。
二、職工依法享有職業衛生保護的權利。
三、煤礦應當創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。同時應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
四、集團公司職工醫院負責職業病防治監督管理工作。
五、相關部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強本單位職業病防治觀念，提高職工的自我健康保護意識。
六、必須采用有效的職業病防護設施，并為職工提供個人使用的職業病防護用品。為職工個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求，不符合要求的不得使用。
七、相關部門應當對新職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。職工不履行前款規定義務的，應當對其進行教育。
八、對從事接觸職業病危害作業的職工，應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由本單位承擔。煤礦不得安排未經崗前職業健康檢查的新職工從事接觸職業病危害的作業；對接觸煤塵的職工職業健康檢查應一年進行一次，對接觸巖塵的職工職業健康檢查應二年一次。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的職工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工不得解除或者終止其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
九、本單位為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
十、工會組織應當督促并協助開展職業衛生宣傳教育和培訓，對職業病防治工作提出意見和建議，就職工反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。
十一、用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
十二、礦屬各科隊要嚴格遵守以上制度，對違犯者按相關規章制度進行處罰。
