華泰煤礦工傷保險管理制度

華泰煤礦工傷保險管理制度
　　　一、工傷認定申請
　　　職工發生工傷或被診斷為職業病時，配合工傷管理部門進行工傷認定申請。15天內提交工傷認定申請表、勞動合同書復印件、醫療診斷證明或職業病診斷證明、首次工傷入院報告單、事故報告及證人證言、照片及身份證復印件、企業法人營業執照等材料，由礦負責報送集團公司工傷保險管理處。工傷職工未在規定時限內提交工傷認定申請，造成的一切后果和損失由所在單位或個人承擔，并給予所在科隊罰款500-1000元。
　　　二、工傷醫療
　　　1．職工發生工傷或被診斷為職業病必須到定點醫療機構進行治療。3天內，以書面形式告知礦相關部門。工傷認定前的醫療費先由單位或個人墊付，待工傷認定書下達后符合工傷保險支付范圍內的費用全額報銷。
　　　2．認定書下達后仍需住院治療或舊傷復發的工傷職工，憑《工傷認定書》、《工傷證》到集團公司工傷管理部門備案后，到定點醫療機構實行掛帳治療。
　　　3．職工發生工傷轉往集團公司以外的醫療機構，需辦理轉院申請手續后到指定的醫療機構治療。違反以上工傷就醫管理程序發生的費用由職工所在部門或個人承擔。
　　　三、工傷鑒定
　　　工傷職工住院治療傷情穩定后存在殘疾，影響勞動能力的需提供工傷認定書、工傷鑒定申請表、診斷證明、病歷等申請勞動能力鑒定。
　　　四、相關規定
　　　工傷職工鑒定后存在殘疾需配置輔助器具的，應到省工傷保險中心指定的配置機構進行輔助器具配置。
　　　2．工傷職工進行康復治療的，應到省工傷保險管理中心指定的康復醫院進行康復治療。
　　　3．工傷職工違反工傷管理規定的，停止享受工傷保險待遇。