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      華泰煤礦青年安全監督崗管理辦法

      作者:煤礦安全網 2012-07-24 14:29 來源:煤礦安全網

      華泰煤礦青年安全監督崗管理辦法
         一、青年安全監督崗(以下簡稱青崗)是由青年安全生產骨干分子在具體的生產經營實踐活動中組成的群眾性的青年安全監督組織,是團組織培養青年關心集體、支持集體、堅持原則等優秀品質的有效形式,是青年參與企業安全管理的重要途徑。
         二、青崗在工作中接受集團公司安監部和我礦安全科等相關業務部門的指導。
         三、青崗的基本任務是:
         1.密切配合行政及安監部門,協助區隊宣傳貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、法令、規程、條例等文件精神,在確保安全的前提下,全面完成生產計劃
         2.利用集中上崗和分散上崗的形式,監督檢查生產中的不安全因素,制止“三違”(違犯勞動紀律、違章指揮和違章作業)現象;及時查處和反映生產中的事故隱患;向有關部門及時提供生產一線的情況并主動提出關于搞好安全生產的合理化建議。
         3.利用多種宣傳形式,宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《煤礦安全規程》、操作規程、作業規程事故安全和集團公司安全生產的方針政策、安全管理辦法及我礦的安全生產管理措施,普及安全知識,教育青年職工嚴格遵守勞動紀律,安全生產。
         4.及時推廣安全生產的新技術、新經驗。
         四、根據生產需要,我礦團委設立青崗,崗長1名由團委負責人擔任,各井下生產區隊團支部設立青崗分崗,分崗崗長由團支部書記擔任,各班(組)至少配備1-2名崗員。
         五、青崗崗員由具有高中以上文化程度和兩年以上工齡,身體健康,作風正派,堅持原則,熟悉掌握有關安全作業規程,在安全生產中起模范帶頭作用的35歲以下青年骨干職工擔任。
         六、崗長職責
         1.在總崗和單位黨政領導下,執行總崗各項工作任務。
         2.參加我礦安全生產會議,傳達、落實有關安全生產工作會議精神。
         3.結合總崗工作要求和我礦實際,制定我礦青崗工作實施細則。
         4.組織礦青崗集中查崗活動,定期向總崗匯報青崗工怍情況。
         七、分崗長職責
         1.參加區隊(車間)有關安全生產工作會議,組織執行青崗各項工作任務。
         2.有權在事故隱患嚴重威脅職工安全時停止作業,撤出人員。
         3.對嚴重違犯安全技術規定和處理隱患不及時者,有權越級向上反映。
         4.全面收集、匯報崗員查崗情況,匯報至單位青崗,積極參加單位青崗組織的集中查崗活動。
         八.崗員的職責
         1.監督當班安全生產、工程質量,狠反“三違”,大膽制止,對制止不服者提交有關部門,向領導提出對事故責任者及“三違”人員的處理意見。
         2.全面及時查找作業現場事故隱患,及時處理;處理不了要及時上報。重大問題直接向有關部門或領導反映,并提出處理的辦法及措施
         3.根據單位生產作業實際,及時向有關部門匯報生產一線情況,并適時向班(組)、區隊、單位提出自己關于安全生產的合理化建議。
         4.有針對性地做好青年職工思想教育工作,保證其出勤正常,安全無“三違”。
         5.有權借閱有關的安全生產資料。
         九、工作制度
         1.青工安全責任制。年初根據集團公司及我礦安全生產目標,總崗、分崗、崗員層層簽訂安全責任狀。
         2.崗員年度注冊評議制度。年初由各分崗按照崗員條件對崗員隊伍進行評議整頓,并向礦青崗申報、注冊。
         3.會議制度。青崗每月召開工作匯報會,聽取各分崗工作匯報對青年安全監督工作進行總結、安排;分崗每周召開安全宣傳專題教育會,組織崗員、青工學習安全生產方針政策,普及安全生產知識,進行案例教育,分析安全生產形勢,研究布置青年監督工作。
         4.崗員培訓制度。各分崗利用安全宣傳教育會議、團課、團日活動、職教培訓等途徑對崗員進行日常安全知識安全規程操作規程、作業規程、安全監督技能培訓,提高崗員工作能力。各單位青崗每年至少組織一次大型崗員培訓活動,培訓率達到90%以上。
         5.上崗制度。各單位青崗每月組織集中上崗不少于4次,原則上每次至少查處3條安全隱患;崗員上崗佩帶崗員標志,每月上崗不少于19次。
         6.匯報制度崗員要及時向分崗匯報查崗情況,分崗至少每周一次向礦青崗和安全科匯報工作情況。重大問題要及時上報總崗,并通報安全科。
         7.談話教育制度。違章崗(團)員由青崗負責談話,違章青工由分崗負責談話。談話必須有紀錄,有違章本人印鑒。違章崗(團)員談話率達到100%。
         8.活動登記制度。各級青崗要建立崗員花名冊、會議記錄本,認真填寫《青崗活動記錄本》,并規范使用、妥善保管。
         9.考核制度。礦青崗對各分崗工作情況分別實行季度、月考核制度。考核內容包括組織建設、上崗情況、安全教育、考核激勵四個方面。
         十、獎懲
         1.礦青崗每半年對全礦青年監督工作先進事跡、先進個人進行一次表彰。
         2.對于按照規定上崗,完成安全監督任務的崗員,由各區隊(車間)每月從包干工資中按每班不低于5元的標準進行補助。月度沒有完成上崗指標任務者,停發當月補助。對工作不力、效果不明顯、發生重傷以上事故的分崗、礦青崗要給予通報批評、整頓組織等處罰。
         3.對安全意識差、不負責任的崗員,由各分崗進行批評、教育,造成事故并負有責任的就地免職;是團員的要給予團紀處分。

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