地側科黨支部書記工作標準

地側可當支部書記工作標準
一． 工作標準
1、根據公司黨委的工作部署制定本支部年度、月份工作計劃，并組織實施。
2、積極參與研究制定本單位年、季、月工作計劃和目標，并配合行政狠抓落實。
3、啟蒙教育收到實效，本單位年度黨員發展、積極分子培養和申請入黨人員任務指標完成率達到100％。
4、按有關規定要求落實“三會一課”制度；組織開展黨內創先爭優活動，做到活動有規劃、有考核，形式新、方法活、效果好。黨支部基礎工作規范，各種記錄、資料齊全。
5、每周組織1次黨員干部的政治理論學習和黨風廉政建設教育；黨員干部認真履職，無違章違紀失職現象。
6、科領導班子內部團結，工作協調；班子成員履職認真，作用發揮得好；班子勤政、廉政，凝聚力、戰斗力強，整體功能得到很好的發揮；班子成員及管技干部年度考核稱職率達到100％。
7、結合公司及本單位實際，每周對員工進行1次形勢任務教育，調動員工生產積極性；經常深入職工群眾及時了解員工思想動態，有針對性地做好員工思想政治工作，保持員工隊伍穩定。本單位越級上訪、刑事犯罪率為零。
8、每周四親自主持員工安全活動，積極宣傳黨的安全生產方針和公司有關規定、制度，采取不同形式對員工進行安全教育，增強員工遵章守紀、自主保安相互保安意識。本單位杜絕重傷以上事故，輕傷率控制在3‰以內。
9、每月下井巡查不少于6次，每次巡查時間不少于4小時；每次下井發現解決安全、生產、經營管理等方面的問題不少于3個。
10、每周對本科所轄生產工作區域走動巡查2次；每周參加班前會不少于3次，親自向員工講安全、交任務。
11、堅持民主議事制度，保證本科重大決策、規章制度、獎罰政策等條規通過正常的民主程序來確定，確保其公正合理性。
12、監督管技干部正確行使職權，嚴格執行各項規章制度，無濫用職權現象。
13、每月研究1次工會、共青團工作，支持和指導工會、共青團依照各自的章程和上級的工作布置獨立開展工作。
14、對重大事項堅持民主議事制度，不搞“一言堂”。
15、堅持科務公開制度，自覺接受群眾的監督。
16、嚴格執行黨紀條規，不利用職務上的便利為自己及親屬謀取不正當的利益，嚴于律己、清正廉明。
17、堅持重大事項申報制度，對自己購房、購車等重大事項及時向組織申報。
二．考核標準
1、對本支部組織發展、黨員教育管理負全面責任。
2、有權監督檢查班子成員、管技干部的履職情況，并負責對其進行績效考核。
3、有權對本單位副職以下管技干部的使用提出建議。 
4、組織對違紀黨員按程序通過處理意見；并負責對后進黨員的幫教。