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全員輪值，共筑安全——綜采三工區探索安全生產管理新路徑
2025年3月以來，檸條塔礦業公司綜采三工區按照公司安全管理要求，在全區隊范圍內推廣“輪值班長”活動。通過全員參與、輪值管理的方式，不僅提升了各班組的安全管理水平，更促進了區隊整體協作效率的提升，為安全生產提供了堅實保障。 以安全為核心，筑...
山西焦煤霍州煤電呂臨能化選煤廠 開辟浮選管理新路徑
山西焦煤霍州煤電呂臨能化選煤廠 開辟浮選管理新路徑 為深耕煤泥浮選環節的管理與優化，今年以來，山西焦煤霍州煤電呂臨能化選煤廠通過精細化的生產組織調整、嚴格的浮選藥劑管理以及創新性的礦井煤泥水改造措施，實現了煤泥灰分的顯著提升與精煤產率的穩...
萬年礦積極探索班組管理新路徑
今年以來，萬年礦充分發揮班組“細胞”作用，積極探索班組管理新路徑，全面助力礦井高效生產。 在“細”上下功夫。該礦緊緊圍繞安全生產工作重心，積極推行安全確認制，班組長在班前嚴格確認職工的思想狀態和身體情況，確保職工以良好的精神狀...
堅持路徑 打開市場開拓新篇章
市場開拓是企業工作的龍頭，其重要性不言而喻。 新年伊始，恒升公司召開2024年市場開拓工作會，會上通報了過去一年所取得的成績，同時對2024年工作還進行了安排部署。 2024年是恒升公司“品牌提升年”。面對波濤洶涌的市場浪潮，肩負發展的重任，恒升...
