萬年礦積極探索班組管理新路徑

　　今年以來，萬年礦充分發揮班組“細胞”作用，積極探索班組管理新路徑，全面助力礦井高效生產。

　　在“細”上下功夫。該礦緊緊圍繞安全生產工作重心，積極推行安全確認制，班組長在班前嚴格確認職工的思想狀態和身體情況，確保職工以良好的精神狀態投入安全生產工作中。作業中，針對關鍵環節、重點崗位，班組長必須對職工進行“安全提醒”，時刻關注每一個環節，發現異常立即停止作業并按照規定程序處理。收工前，班組長和班組職工聯合對安全情況、工作情況進行巡查，查看現場是否存在安全隱患、是否支護到位、是否按措施進行施工等，對發現的隱患及時處理，不能及時處理的做好匯報和交接工作，確保實現安全生產。

　　在“幫”上做文章。該礦積極開展“一幫一傳幫帶”“師帶徒”等活動，提高職工業務技能和安全意識;充分發揮家協員、群安員作用，對“三違”人員和思想不穩定人員開展親情幫教，讓職工感受到親情關愛;對生活有困難的職工，做到常家訪、送關懷，讓職工得到實實在在的幫助，穩定職工思想，凝聚班組合力。“感謝大家的耐心幫教，我深刻的認識到了上次違章操作是不對的，慶幸發現的及時，才沒有造成嚴重后果，在今后的工作中我一定自覺遵章守紀，確保做到安全生產……”在近日的親情幫教活動上，職工小張就月初出現的一起“三違”事故進行安全宣誓。

　　在“新”上出實招。該礦注重班組職工創新意識，以班組為單位，分專業、分崗位對職工進行專項培訓，常態化開展“領導課堂”+“雙師講堂”授課，有效提高了職工創新創效意識。“自制機頭防塵罩”“除塵風機集控改造”“205#皮帶手搖式分煤刮板”等裝置紛紛應用到井下，有效提高了采掘效率。(張鐸)