山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業 精準“滴灌”育人才

　　山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業

　　精準“滴灌”育人才

　　連日來，山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業聚焦人才培養與人員素質提升，通過搭建多元化平臺、強化精準培訓等方式，促使培訓模式從傳統的“大水漫灌式”向“精準滴灌式”轉變，持續打造高素質人才隊伍。

　　為進一步提升職工的綜合業務能力，該公司實施了對標對表學習計劃。該計劃以專業區域為單位，深入調研分析，明確對標對象與學習目標，從理論學習、實踐能力到成果轉化等多個維度對職工進行了全方位、精準化的提升。通過這一計劃的實施，職工們不僅掌握了最前沿的行業知識，還學會了如何將理論知識轉化為實際工作中的生產力，極大地提高了工作效率。

　　為了確保對標對表學習計劃的有效落地，該公司進一步健全了分類培訓制度，根據職工的不同崗位需求和技能水平，量身定制了多樣化的培訓課程。同時，公司開展了“干部上講臺”活動，邀請各專業領域技術人員走上講臺，利用夜校培訓、現場互動等多種形式，分層、分級、分崗為職工進行面對面授課。這些來自生產一線的專家們，結合自身的工作經歷和實踐經驗，為職工們帶來了既實用又具有前瞻性的知識分享，極大地激發了職工們的學習熱情。

　　在人才培養的過程中，該公司始終堅持選、培、用并重的原則。在選拔人才時，注重德才兼備，通過公開競聘、內部推薦等方式，優中選優，選拔出了一批具有潛力和發展空間的優秀人才;在培訓人才時，注重因材施教，根據職工的不同特點和需求，提供個性化的培訓方案，確保培訓效果的最大化;在使用人才時，注重人盡其才，才盡其用，為職工提供了廣闊的發展空間和晉升機會，激發了他們的積極性和創造力。

　　杜家溝煤業將在培訓的針對性、實用性、精準性上持續發力，不斷優化培訓內容和方式，引入更多先進的教學理念和方法，提高培訓的質量和效果，為企業高質量發展持續注入強大動力。(閆昆)