小伙伴們快來圍觀啦!
第一名獎20000元
第二名獎16000元
第三名獎12000元……
在兗礦能源第十屆全員崗位技能大比武活動中，山東能源兗礦能源興隆莊煤礦順利承辦兗礦能源7個比武工種項目，組織80名選手參賽，24人獲得各參賽項目前五名的好成績，其中6人更是脫穎而出，分獲各工種比武項目第一名，成功將大獎收入囊中!
這還不止呢
聽說獎金即將火速到賬!
對24名參賽選手“豪擲”284000元
這并非首次重獎技能人才，該礦每年對興隆工匠、勞動模范給予6000元獎勵，科技大會對管理成果等進行獎勵，季度對創新創效成果給予2000～5000元獎勵，營造獎出人才、獎出擔當、獎出干勁的思進氛圍，讓更多的高素質技能人才脫穎而出，形成技能人才千帆競發，滿園春色的局面，不斷推動高技能人才隊伍的壯大，為礦井發展注入新活力。
“真的太驚喜了!這份獎金不僅是對我個人能力的認可，更是對所有努力提升技能職工的鼓勵，也將會化做我前行的動力，投入到新的挑戰中。”獲得礦井維修電工(PLC控制)第一名的祝玉平臉上洋溢著自豪與喜悅，激動地表示。
只要將技能練到極致
同樣可以成為大家仰慕的“明星”
此次獎金設置極具吸引力
是對個人努力的蓋章認證
更是激發職工們“學技術、比技能、創一流”的動力
該礦精心制定“人才精英計劃”，構建“導師帶徒、輪崗交流、跟班學習、現場實踐、成果展示”的“全鏈條”人才培養體系。開展“一對一”“一對N”私人訂制活動，創新“自選式拜師收徒”和“3+3”青年陪練模式，鼓勵青年人才“自助尋師”，找準選人用人鮮明導向。全面實施“勞模工匠引領+全員素質提升”工程，打造工匠宣傳街、創新工作室、技能實訓場、創新孵化園“四位一體”示范功能區，建成7大工種實訓比武及19個培訓配套場所，下大力氣引導和激勵廣大職工學技術、鉆技能，推動各類人才快速成長。
“未來我們將持續開展此類活動，并進一步完善激勵機制，為職工成長成才搭建更廣闊的平臺。同時，鼓勵廣大職工以獲獎人員為榜樣，不斷追求卓越，將所學技能充分運用到工作中，為礦井發展貢獻更多智慧和力量。”該礦礦長周波表示。(范鳳霞)
