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      冀中能源邢礦集團老母坡煤業:筑牢安全防線 護航穩健發展

      作者:煤礦安全網 2025-05-27 09:30 來源:煤礦安全網 冀中能源邢礦集團 老母 煤業 防線

        冀中能源邢礦集團老母坡煤業:筑牢安全防線 護航穩健發展

        在安全生產的征程中,冀中能源邢礦集團老母坡煤業公司始終將安全視為發展的生命線,以警示教育、隱患排查、細化管理為抓手,全方位筑牢安全防線,為企業穩健發展保駕護航。

        警示教育,擰緊思想“緊箍咒”

        老母坡煤業深知,思想松懈是安全最大的隱患。公司持續開展多樣化警示教育活動,定期組織員工觀看煤礦安全事故警示教育片,用真實慘痛的案例直擊心靈,讓員工深刻認識到安全事故的嚴重后果。同時,邀請行業專家開展安全知識講座,結合實際案例進行深度剖析,講解安全操作規范與應急處理措施。此外,還開展“安全事故大家談”活動,鼓勵員工分享身邊的安全隱患和事故教訓,讓安全意識真正入腦入心,從思想根源上擰緊安全“緊箍咒”。

        隱患排查,打好安全“組合拳”

        老母坡煤業構建了全方位、多層次的隱患排查治理體系,打好安全“組合拳”。一方面,建立日常巡查機制,安全員每日深入井下作業現場,對采掘工作面、機電設備、通風系統等重點區域和環節進行細致排查;另一方面,開展專項檢查,針對雨季“三防”、頂板管理、瓦斯防治等重點工作進行專項整治。同時,充分發揮員工力量,鼓勵員工積極上報安全隱患,對發現重大隱患的員工給予獎勵。通過“日常 + 專項 + 全員”的排查模式,做到隱患早發現、早處理,將風險消滅在萌芽狀態。

        細化管理,強化安全“執行力”

        在安全管理工作中,老母坡煤業不斷細化管理制度,強化安全“執行力”。公司制定了詳細的崗位安全操作規程和安全責任清單,明確各崗位的安全職責和操作標準。建立安全績效考核機制,將安全工作與員工薪酬、晉升掛鉤,對安全工作表現突出的員工給予獎勵,對違反安全規定的行為嚴肅追責。同時,加強安全培訓管理,定期組織員工進行安全技能培訓和考核,確保員工熟練掌握安全操作技能,以嚴格的管理和高效的執行保障安全生產。(張慶良)

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