筆者從九里山礦獲悉，該礦黨委緊扣高質量發展主線，系統推進安全、創新、服務“三大升級”，構建安全生產更穩、創新動能更強、職工幸福感更足的發展新格局，奮力譜寫礦井高質量發展新篇章。
安全升級，筑牢發展根基。該礦黨委深入開展安全文化建設，以“榜樣引領在身邊”為導向，挖掘安全生產典型事跡，開展安全警示教育、青年安全示范崗創建、女工親情助安等活動，推動安全理念入腦入心，凝聚全員守底線、保安全合力。同時，以“黨建+安全”為引領，領導干部常態化開展跟班下井“安全體檢”，緊盯采掘、運輸等重點環節，通過問題、責任、整改清單動態管理，閉環整治生產現場隱患，夯實安全發展根基。
創新升級，激活內生動力。該礦黨委聚焦人力資源效能提升，推行“一崗多能”復合型人才培養機制，通過技能比武、崗位輪訓等方式，實現人崗適配、效能倍增。構建全員創新生態，依托技能大師創新工作室，倡導“小切口、大價值”的務實創新理念，鼓勵職工立足崗位開展工藝優化、設備改良等“五小”成果、“微創新”。建立創新成果轉化激勵機制，對降本增效、安全提質的優秀項目給予表彰獎勵，形成“創新無處不在、創效人人可為”的濃厚氛圍。
服務升級，厚植幸福底色。該礦黨委堅持“職工需求就是行動方向”，打造“四季關懷”服務體系，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、節日慰問等常態化暖心舉措覆蓋全員。建立困難職工動態幫扶機制，通過“一對一”走訪、“面對面”溝通，精準掌握職工需求，分類實施專項幫扶、應急救助。黨員干部與困難職工家庭結對，通過定期走訪、資源對接，切實兜牢民生保障底線，讓礦井發展更有溫度、職工幸福更有質感。
