在麟北煤業公司基層區隊，有這樣一支隊伍，他們不是采煤工人，卻深入井下排查隱患;他們不直接操作設備，卻是守護生命防線的“幕后軍師”。他們就是各區隊的安全培訓員，他們用專業知識織就“安全網”，以創新實踐筑牢“生命線”，讓安全理念成為扎根一線的“精神坐標”。
“全覆蓋”織密安全網，精準培訓無死角。面對井下作業點多面廣、人員輪班復雜的挑戰，輔助運輸隊安全培訓員艾旋創新推出“三階遞進”培訓法。新工人入井前必過“理論關+模擬關+實操關”三道安全門檻。在職員工每月參加“案例復盤+應急演練”雙軌訓練。特種作業人員實施“導師帶教+定期考核”專項計劃。通過建立“一人一檔”培訓檔案，實現全員培訓動態跟蹤，確保安全知識覆蓋每個崗位、每個班次、每個作業環節。
創新形式接地氣，安全課堂“活”起來。“大家請看這段視頻，去年提升機房變頻器故障是因為電容老化，如果我們遇到這種情況……”機電二隊安全培訓員李琪將事故案例制作成PPT，在區隊學習室還原事故場景。這種沉浸式教學法讓抽象的安全規程變得直觀可感。針對區隊工人文化程度不一，他還將操作規程編成快板、順口溜，利用班前會開展“5分鐘安全微課堂”，以工人更加喜聞樂見的形式讓安全知識入腦入心。
閉環管理強實效，隱患排查“零容忍”。“安全培訓不是走過場，而是要形成‘培訓—考核—改進’的閉環。”機電二隊安全培訓員李文博建立“隱患倒查”機制，對每起未遂事件追溯培訓漏洞。去年四季度，他們通過培訓數據分析發現信號工對新安裝的備用信號切換方式掌握不足，立即組織專項培訓，有效降低了該類設備操作失誤率。這種“帶著問題學、奔著問題改”的模式，讓安全防線越筑越牢。
匠心傳承育新人，安全基因代代傳。在機電一隊中央主通風機房內，安全培訓員廖倫會正帶著青年職工進行“手指口述”標準化操作訓練。“安全沒有捷徑，必須讓每個動作形成肌肉記憶。”這位有著5年經驗的“老安全”深知，最好的培訓是身傳言教。
巷道深處，“安全第一”的警示標識熠熠生輝。而比警示牌更醒目的是，一支默默付出的安全培訓員隊伍用責任和專業為工人筑起的生命“屏障”。他們不是沖鋒在前的采煤先鋒，卻是守護礦工安全的“隱形長城”，用日復一日的堅守詮釋著：安全生產沒有終點，安全培訓永遠在路上。
