峰峰集團羊東礦營選科黨支部創新“黨建+”模式助安全
今年以來，羊東礦營選科黨支部堅持推進黨建工作與安全工作深度融合，創新“黨建+安全”模式，助力安全生產。
該科黨支部充分利用周二職工培訓日、班前會、微信群開展安全知識培訓和安全宣教活動，組織職工學習近期全國煤礦事故案例，宣講《煤礦安全生產條例》“八條硬措施”“兩辦意見”等法律法規對保障安全生產的重要意義，教育引導職工上標準崗、干標準活，自覺做到不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害，讓“安全第一”的理念入腦入心。
該科黨支部進一步加大“安全不放心人”排查力度，對照12種不放人群體特點，重新進行分類排查，進一步完善了“安全不放心人”排查制度及管理臺賬。尤其是對患有心腦血管疾病、精神不振、休假返崗等人員進行嚴細排查，值班領導對當班職工精神狀況進行逐一確認，對身體和精神狀態不佳的職工，一律安排休息，堅決杜絕酒后上崗、帶病工作、疲勞作業等現象發生。
該科黨支部以“突出抓好重大風險管控治理”為主線，將設備安全、裝車、手選作業等作為管控重點，在堅持每周一集中檢查的基礎上，結合生產實際，不定期組織管技人員開展“零點”上崗查隱患活動，對選煤樓、裝車線、煤場和各崗位零散作業人員“人、機、物、環”方面，進行全覆蓋、全過程、全方位安全隱患排查。對查出的安全隱患堅決“零容忍”，實現小事不過班、大事不過天，對不能當日整改的問題，制定有效措施限期整改，確保安全生產。
