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      川煤集團恒升公司:實施“123”工作機制

      作者:陳瑜 2025-03-14 09:28 來源:煤礦安全網 川煤集團恒升公司 工作 機制

        一季度以來,川煤集團恒升公司黨委充分發揮引領作用,找準切入點,把握結合點、抓好發力點、夯實落腳點,通過“緊盯一項重點,用好兩個載體,開好三個會議”,凝聚全員力量,激活高質量發展新動能。

        緊盯一項重點,錨定高質量發展“風向標”。將巡察整改作為當前及今后一段時期的重要政治任務,壓茬推進整改落實。一是堅持“規范管理、提質增效、改革驅動”的目標,通過專題會等多種方式層層壓實巡察整改責任,全面凝聚共識,確保全員同頻共振、責任共擔。二是堅持問題導向,認真對照反饋問題和意見,梳理整改事項,并結合實際,全面自查,舉一反三,通過統籌部署、合理分工將責任壓實到各部門、各單位,細化整改措施,明確工作任務,確保巡察整改落地落實。

        用好兩個載體,激活改革攻堅“新引擎”。一是推動“黨建+業務”深度融合。在基層廣泛開展主題黨日活動,突出主體主責,創新活動內容和形式,將黨建與具體經營業務工作精準對接,全面發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,動員全體干部職工轉變作風、發奮圖強。二是推動“黨建+項目”共同提升。在實現黨組織全面覆蓋的基礎上,扎實推進黨支部標準化規范化建設以及項目管理規范化建設,推行重點項目清單化管理,建立健全動態跟蹤臺賬,加強現場管控,提升項目管理水平,規范工作流程,樹立良好品牌形象。

        開好三個會議,構建協同推進“強磁場”。一是聚焦生存與發展召開務虛會,圍繞行業形勢、趨勢以及自身優劣勢和內部短板,通過頭腦風暴提出現階段工作重點和措施,明確“干什么、怎么干”的路徑方向。二是聚焦“開門紅”召開專題會,圍繞全年目標任務,細化分解當前任務,認真制定各單位推動目標實現的辦法舉措,堅定發展信心,精準推動目標實現。三是聚焦歸位履責召開“收心會”,圍繞作風建設和工作實際,總結近期工作,部署當下任務,開展思想教育,全面提振精神,引導全體干部職工以“開局即決戰”的姿態投入工作,沖刺各項目標任務,推動公司高質量發展。

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