老母坡煤業深挖內潛激發班組活力

　　今年以來，老母坡煤業從增強職工安全意識、提升職工技能水平、強化隱患排查等方面入手，持續完善班組機制建設，激發了班組建設活力，提升了班組整體管理水平。

　　該公司注重加強職工思想教育工作，利用班前會、班后會、職工會等時間，針對不同工種、不同崗位、不同作業場所的人員，開展安全知識培訓。扎實開展形勢任務教育活動，讓職工算好“安全賬”和“經濟賬”，認真學習事故典型案例，讓職工從血的教訓中認識到違章作業帶來的嚴重后果，深刻吸取事故教訓，從而規范職工的安全行為，筑牢安全防線。

　　該公司采取理論和實踐相結合的方式，開展崗位標準流程學習，切實提高職工動手解決問題的能力和綜合素質。對要害崗位、特種作業人員、新上崗或換崗人員進行經常性安全業務和操作技能培訓，不斷增強職工自保、互保和聯保責任意識。在各班組挖掘思想素質好、工作作風正、業務技能優的職工作為培養對象，采取定期測試和再培訓的方法，把“傳、幫、帶”作為一種長效培訓模式，促進人才的培養。

　　該公司不斷提升班組現場安全管控力度，大力開展全員安全隱患排查整治活動，對生產的每一個環節、每一個崗位、每一項安全措施落實情況都進行全面徹底的檢查，發現隱患立即整改。加大對“三違”人員的檢查力度，糾正和制止“三違”現象的發生，營造良好的現場作業環境。