寧夏煤業洗選中心：激發企業管理活力
寧夏煤業洗選中心：激發企業管理活力國家能源集團寧夏煤業洗選中心積極學習、研究、交流國有企業思想政治工作新理念、新方法，以“春雨計劃”為載體，扎實推動新時代企業思想政治工作守正創新發展，做到思想政治工作與企業文化建設相融互促，從兩者同步發展的...
陜北礦業韓家灣煤炭公司:解鎖“細胞單元”的活力密碼
如果將礦井比作一臺機器，班組就是它的核心傳動部件。如何讓部件更優更穩運轉?近年來，韓家灣煤炭公司通過管理創新、文化賦能、技術攻堅等實踐，持續激發基層單元活力，將班組打造成企業發展的“強引擎”。 “我的優勢是熟悉安全監測監控系統，能帶...
冀中能源股份有限公司大淑村礦多舉措激發技能培育活力
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦不斷完善健全體制機制，加強職業技能理論教育，開展職業技能培訓，全面激發技能培育活力，暢通人才成長通道，為廣大職工提供了廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺和交流切磋平臺，為企業高質量發展提供有力人才保障。 該礦注重...
兩會啟新程，煥發新活力
驚蟄時節春雷動，奮楫揚帆啟新程。3 月 5 日，董礦供應公司 2024 年職代會與黨支部組織生活會順利召開，以 “春雷破土” 之勢，為公司發展注入強勁動能，全體干部職工共繪高質量發展藍圖。 職代會現場，職工代表熱情齊聚。單位負責人作 2024 年行政工作...
中能袁大灘礦業：“四種經營理念”落地生根，激發發展新活力
一年來，中能袁大灘礦業積極響應集團號召，深入踐行“四種經營理念”，通過革新管理舉措，優化管理效能，為企業的發展注入強勁動力。 “緊日子”里謀長遠，精打細算創效益 走進中能袁大灘礦業，處處可見過“緊日子”理念下的精細化...
晉能控股煤業集團和創實業發展公司 加強人才工作 激發人才創新創造活力
和創實業發展公司致力頂層設計、聚力人才培育、著力全員創新，圍繞思想引領、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點環節，堅持統籌謀劃、精準施策，把“講政治、懂管理、精業務、善創新”作為隊伍建設標準，堅定不移地走好人才培育之路，為發展新質生產力提...
冀中能源股份有限公司大淑村礦多點發力激活班組活力
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦將班組作為安全管理的關鍵環節，堅持精準管控到位，鍛造班組實力，有效激活班組活力，全面筑牢安全生產前沿堡壘。 該礦把班組安全自主管理作為推動安全生產的重要手段，不斷加強班組制度建設，健全獎勵激勵機制，完善班組考核體...
山西焦煤霍州煤電李雅莊礦：活力奔涌向“新”行
山西焦煤霍州煤電李雅莊礦：活力奔涌向“新”行 初冬蘊新，逐光暖行。 11月14日早晨，當提質增效主題采訪團來到山西焦煤霍州煤電李雅莊礦的時候，礦井的嶄新形象躍然眼前——各樓宇建筑巍然聳立，花壇亭臺造型獨特，步道和草坪錯落有致、交...
中能袁大灘礦業：以“小”見“大” 注入班組建設“新活力”
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。今年以來，中能袁大灘礦業通防管理中心持續助力基層班組建設，以打造學習型、效益型、平安型班組為著力點，不斷推動“小班組”在企業高質量發展中貢獻“大力量”釋放“新活力”。 “小課...
大煤溝煤礦：“每日一學”激發新活力
大煤溝煤礦：“每日一學”激發新活力 “把平凡的工作做到極致就是不平凡，‘每日一學’很有特色，值得在青海省礦山企業推廣。”近日，青海省國家礦山安全監察局領導在大煤溝煤礦檢查指導工作時，對該礦開展的“天天課堂&rdqu...
