“2024 年，公司從衣食住行各個方面為我們全面升級，讓我們有了更強的幸福感和歸屬感。2025 年又為我們列出了暖心‘民生清單’，讓我們有盼頭，更有奔頭。也為我們新一年的工作加滿了‘幸福能量’……”日前，老母坡煤業綜采隊的職工小張為新一年的“民生清單”點贊叫好。
翻開老母坡煤業2025 年“民生清單”，每一項都飽含著對職工的深情厚意，每一項都能讓人感受到暖暖的民生溫度：大力開展“四季送”活動，讓職工春有驚喜、夏有清涼、秋有收獲、冬有溫暖，一年四季娘家人的關愛常伴職工群眾身邊;開展全員健康查體，為職工建立健康體檢檔案，分類建立“一人一檔”監護臺賬，以實際行動守護職工健康。
該公司認真傾聽職工心聲，持續拓寬職工群眾訴求渠道，積極構建民情日記“現場隨訪、線上互動、代理提報、跟蹤服務、評議評價”五維度服務模式，用好微信工作群、建議箱等載體，真正將職工心愿期盼記在本上、落到實處。
為讓每一名職工特別是困難職工感受到公司大家庭的溫暖，新的一年，老母坡煤業持續深化精準服務，建立“大病救助”長效機制，不斷完善困難職工家庭信息檔案，積極做好困難大病職工定期摸底入戶，“兩節”期間走訪慰問等活動，在奔小康的道路上不讓一名職工掉隊;推動“滿意兩堂一舍”創建，扎實開展好、“職工帶薪療休養”、女工免費義診等惠工服務，讓快樂工作、開心生活成為老母坡煤業的幸福標簽。
