春節假期剛過，中能袁大灘礦業全體干部職工就已迅速從“節日狀態”切換到了“奮斗模式”，以“起步即沖刺”的奮進姿態，吹響新一年安全生產“沖鋒號”。
培訓先行，擰緊思想“總開關”
針對節后職工思想易松懈、安全意識易弱化的特點，該礦將安全培訓作為“開工第一課”，分批次、分崗位組織全員參與。培訓以《煤礦安全規程》為綱，聚焦崗位風險辨識、應急處置流程、自救器盲戴操作及典型事故案例剖析等核心內容，創新采用“理論授課+實操演練”“案例警示+互動問答”相結合的模式，幫助職工從“假期模式”快速切換到“安全模式”。
培訓現場，真實事故案例的深度剖析讓職工深刻認識到違章操作的嚴重后果，自救器盲戴全員考核則通過“蒙眼實操”檢驗應急能力。“安全生產容不得半點馬虎，必須時刻保持敬畏之心!”參訓職工在交流中紛紛表示。
宣講聚力，織密安全“防護網”
為凝聚全員安全共識，該礦中層以上管理人員主動下沉一線，深入11個生產區隊開展安全主題宣講。宣講緊扣“安全是最大效益”理念，強調以“歸零心態”抓細節、抓落實，號召職工迅速收心歸位，以最佳狀態投入生產。
通過領導干部與職工“面對面”交流，現場解答各類安全管理難題，并針對區隊實際協助制定解決方案。通過“你提我改”的互動模式，職工“人人講安全、事事為安全”的責任意識顯著增強，安全承諾書簽訂率達100%。
排查為要，筑牢安全“防火墻”
針對春節返崗職工可能存在的身心狀態波動，該礦嚴格落實“十加十”班前安全排查機制，重點檢查職工的精神狀態、血壓指標、是否飲酒、崗位風險掌握情況、應急處置能力以及思想動態，確保職工“身心雙達標”。
此外，礦內還推行干部走動式管理，對礦井全系統進行隱患大排查。從通風系統、電氣設備、監測儀器到作業環境和現場操作，逐一“過篩子”，確保安全生產“零隱患”。
“安全是托起‘開門紅’的壓艙石。”該礦負責人表示，“我們要堅持落實‘現場管理為王’理念，全鏈條精準擰緊‘安全閥’，讓每個環節的嚴抓細查轉化為發展動能，護航礦井全年生產目標穩步推進。”(黃鵬輝吳小偉)
