新年伊始，九里山礦把安全放在首要位置，堅決克服松勁麻痹思想，采取有力舉措，從強化現場管理、提升全員素質、隱患排查治理等方面狠下功夫，形成了全員參與、齊抓共管的安全生產新局面，為新的一年礦井高質量發展奠定堅實安全基礎。
強化現場管理，夯實安全基礎。該礦強化生產組織協調，堅持正規循環作業，正確處理安全與生產、效益和時間的關系，堅決杜絕搶產量、搶進度、搶時間現象。嚴格執行現場安全確認等制度，認真落實各級領導、各崗位工種的安全生產責任，做到一級對一級負責，把安全生產責任層層落實到各科隊、班組以及每個生產環節。嚴格抓好特殊時段安全生產，保持安全嚴管高壓態勢，加大對重點區域、關鍵地點、特殊時段、不放心崗位的監管力度。持續加大“三違”治理力度，對蓄意、惡意違章嚴肅處理。強化應急值守，嚴格落實領導干部下井帶班制度、24小時值班制度和區隊干部現場跟班制度。嚴格對照安全生產標準化建設要求落實責任，完善措施，實現上標準崗，干標準活，動態達標，持續提升安全生產標準化水平。
強化素質提升，補齊安全短板。該礦大力開展崗位練兵、“雙提高”講座、技術比武，提高全員安全技術素質。以微信公眾號為載體，為職工提供一個可裝入口袋、可隨時隨地拿出來學習和考試的多功能可擴展培訓平臺，讓安全培訓變得更加精準、簡單、有效。開展職工日常安全教育培訓，組織職工學習崗位操作規程、標準化作業程序、崗位安全紅線和安全注意事項等實用性安全知識。緊緊圍繞智能化轉型升級的需求，以提升職業能力為核心，以培養智能化人才為主線，積極實施智能化人才培養“琢玉”工程，全面加快礦井高技能人才隊伍建設步伐。
強化隱患排查，鞏固治理成果。該礦狠抓全面性、系統性、全員性的隱患排查工作不放松，緊抓重點人員、重點設備、重點環節、重點環境，有針對性地開展隱患排查治理，不斷加大隱患排查力度。每周排查職工違章行為，嚴格執行各級干部月度抓“三違”指標考核，促進干部嚴抓嚴管、敢抓敢管。跟班領導和班組長利用班前會開展精神狀態不佳、身體狀況不好人員等安全不放心人員的“雙排查”工作，實行班前會必排查、必提醒。深層次排查設備設施、生產系統、行為規范等方面存在的問題，狠抓整改責任和整改措施的落實，確保安全隱患和苗頭傾向性問題整改治理到位。深化拓展排查整治內容，采用職工自主排查、班組動態排查、區隊日常排查、科室專業剖析排查、礦井綜合排查相結合的方式，做到邊排查、邊整改、邊鞏固、邊提升。
