班組管理是安全生產的第一道防線，也是礦井安全管理的前沿陣地。2024年，魯班山北礦借助文化東風，深挖文化寶藏，充分激活班組潛能，為礦井的蓬勃發展固本培元，奠定堅固的班組文化基石。
秉持穩中求進的發展理念，礦井推行一系列切實有效的舉措。組織開展班組長技能提升培訓，為班組長能力的提升打下堅實基礎。積極推進技術交底工作，全方位提升班組長綜合素養，激活班組文化新活力。礦井文化建設再升級，匠心打造百米“安全文化長廊”，通過生動直觀的方式展現職業健康與安全生產要點，讓安全理念深深根植于每一位職工心中。這些舉措不僅提升了班組長的管理水平，更為礦井的持續健康發展注入了強勁動力。
向上生長，鑄就班組文化品牌
在品牌塑造的道路上，魯班山北礦步伐堅定，展現出強勁的發展勢頭。成功承辦宜賓市地方井工煤礦班組長業務能力提升專項培訓，吸引了來自興文、高縣、筠連等地的80余位班組長參與，這場知識盛會不僅為班組長提供了經驗交流和技能切磋的平臺，更彰顯了礦井的文化軟實力。每季度評選“雙十佳”班組，營造了比學趕超、爭創一流的良好氛圍，進一步激勵了全體職工在各自崗位上追求卓越，創造非凡業績。今年以來，礦井共評選出27個“雙十佳”班組，參與評選職工超過500人。
多元賦能，煥發班組文化生機
為激發班組活力，礦井精心策劃并實施了多元化的文化建設活動。通過“安全生產我來講，我是安全受益者”主題黑板報評比、安全知識有獎問答、隊級學習研討會等活動，以賽促學、以學致用，讓安全知識在輕松愉快的氛圍中深入人心。2024年，礦井共舉辦安全知識有獎問答活動8次，參與職工超過800人。同時，積極開展安全知識暨崗位清單“明白卡”競賽及自救器實操培訓，文化“工具箱”愈發充實，構建起全方位、多維度的文化生態體系。
雙效齊升，收獲安全與效益碩果
四季度，礦井通過強化安全管理制度、深化隱患排查治理，有效筑牢了安全防線。同時，投入使用低濃度瓦斯發電機組，不僅提升了能源利用效率，更優化了生產流程，顯著提高了生產效能。此外，礦井還通過安全培訓、知識競賽等活動，增強了職工的安全意識，從思想上筑牢安全防線;通過內部培訓、經驗交流和技能競賽等多樣化方式，培育出一支專業素養高、協作能力強的管理團隊。今年以來，礦井共開展各類培訓活動30余次，參與職工超過1000人次。啟動礦井“班組建設月”和第二屆“班組長節”系列活動的啟動，將進一步提升職工的安全操作技能、增強班組管理經驗、強化職工安全意識。
魯班山北礦的班組建設，猶如一場獨具匠心的文化“雕刻工程”，以文化為刀，雕琢出安全管理的銅墻鐵壁，鑄就了班組強大的凝聚力與戰斗力。一路探索、一路奮進，班組建設已成為礦井發展的“硬核引擎”，駕馭著安全生產的航船，引領著高質量發展巨輪破浪前行。
