冀中能源邢礦集團老母坡煤業規范職工行為保決勝
四季度以來，冀中能源邢礦集團老母坡煤業狠抓質量達標、嚴格正規操作、落實隱患整治，提升了工程質量、規范了職工行為、保證了正規循環，為年末決勝創造了條件、奠定了基礎。
該公司建立了安全生產標準化考核機制，同步實施不同煤層、不同區域、不同巷道，以及頂板、設備、崗位“明責包片”等措施，實現了安全生產標準化建設無扇區、全覆蓋。在此基礎上，堅持每月對各責任單位進行質量驗收，以比標準規范、比內在質量、比工作秩序、比文明生產、比作業環境，直接掛鉤工資薪酬，促進職工質量意識持續提升。今年以來，盡管各采掘頭面多次遇到斷層、陷落柱等地質構造。但由于嚴細規范的責任落實，使動態達標率始終保持在100%，在集團公司和當地前三個季度的三次檢查驗收中，均在較高得分受到好評。
該公司建立了包括絞車司機、卡軌車司機、支架工、電工、維修工等30多個重要崗位在內的操作規范和交接班菜單，持續推進“手指口述、崗位描述”等崗位作業人員的管控力度;完善了包括生產過程、質量細節、材料投入在內的安全生產標準化建設獎懲制度，以班后考核、月末兌現獎懲，激發職工的遵照規范，上標準崗、干標準活、做標準員工;明確了回采、開掘、生產輔助、地面服務條塊的違章行為，劃出安全質量“紅線”，以“堅決的態度、堅決的行動、堅決的措施”引導職工規范行為，避免“三違”。10至11月份，千工“三違”率較上年同期下降達11.32%。
該公司持續開展了“隱患雙排查”“行為規范大整治”專項行動，“決戰四季度，確保安全年”年末活動，從操作行為、現場環境、技術措施、勞動組織、工藝方法等方面，對采掘機運通、地測防治水各專業進行地毯式排查，分區域、分重點進行根本性治理;對近期發現的事故隱患和上級歷次檢查的發現的問題進行歸類，分別制定專項措施改進提升;對每個崗位的重要時段進行現場寫實，詳細分析生產過程中可能存在的隱患問題，提前制定相應預案化解風險。由于措施有力、防范有效，各項工作積極主動，保證了生產組織的順利實施。(張慶良)
