為加強新員工試崗期管理，充分發揮“師帶徒”傳、幫、帶作用，增強新員工的責任感和使命感，促使其珍惜崗位，快速成長。近日，洗選中心對2024年新入職的37名員工進行了適崗期綜合評價。
本次綜合評價由該中心人力資源科、培訓科、組宣科、生產技術科、安全環保科組成評價小組，涵蓋學習成果展示、現場提問、師父評價、所在單位評價等多個環節，旨在通過實際工作崗位的實踐與學習，全面客觀地評估新員工的專業技能、職業素養及團隊協作能力。
作為對新入職員工關懷培養的重要舉措，此次綜合評價不僅全方位展示了新員工在適崗期的成長動態，也進一步堅定了新員工在干中學、學中干的信心。后續，該中心將持續加強對新員工的關注與培養，通過專題培訓、調研座談、專業測評、綜合考評等多舉措加大培訓管理力度，為中心高質量發展注入鮮活的新生力量。
