山東能源兗礦能源興隆莊煤礦嚴格按照兩級公司安全生產工作會等一系列部署要求，結合礦井實際，強化職工安全教育、隱患治理，狠抓現場薄弱環節，確保年終安全生產形勢穩定。
該礦組織各級管理人員利用班前會時間，開展職工集中學習、每日一題、每周一案例等形式多樣的安全教育活動，大力弘揚安全發展理念，切實增強職工安全意識和底線思維，引導廣大干部職工將安全牢記心間，落實到行動當中。充分發揮黨員、群監員、女工協管、青安崗員的引導作用，認真做好職工的思想疏導和解疑釋惑工作，確保以良好的精神狀況投入到工作中。
該礦將現場實操培訓作為提高職工技能水平的有力抓手，按照“缺什么補什么”原則進行精準培訓，由各崗位技術人員針對本崗位具體工作對職工進行現場講解，有效地提高了職工工作效率和崗位操作技能。同時，采取全員培訓、專題培訓和分工種、分專業、分崗位全員輪訓的培訓模式，全面系統學習安全生產相關內容，做到人人熟知標準、處處踐行標準，實現了培訓教育全覆蓋、無死角。
該礦樹立“有跡象就查、有苗頭就滅、有隱患就消”的安全預防理念，針對安全不放心人員和安全工作重點環節，實行黨員干部一對一重點盯靠，主動作為，發現和消除各類隱患，及時糾正和查處各種違章，在安全生產管理工作中形成隱患排查、治理、報告、建檔、監控、整改、舉報獎勵等多個環節的工作機制，責任明確、環環相扣，有力地促進了事故隱患排查治理工作，確保作業現場安全生產。
