吹響作風能力建設沖鋒號
進入今年工作的后半程，董礦分公司綜采隊堅持黨建引領，大力推進作風建設，圍繞“干事創業、風清氣正”，著力打造“務實、精細、創新，忠誠、干凈、擔當”的干部職工隊伍，為礦井安全平穩發展提供堅強有力支撐。
堅持“學在前”，筑牢思想之魂，采取領導干部帶頭學、黨員干部跟進學、以案為鏡對照學、強化培訓系統學，全面提升綜合素質能力。堅持干什么、學什么，缺什么、補什么，強化學習內容管理和包保部門深入監督，強化專業精準學習，確保學習內容和要求百分百落實;把干部能力本領提升作為礦井安全平穩發展的硬保障，在教育培訓中培養干部，在實踐鍛煉中錘煉干部。集中進行研討交流，通過思想上面對面傳、業務上手把手教、作風上實打實督、生活上心貼心幫，提高領導班子的攻堅克難能力;進一步轉變工作作風，促進黨建工作融合融入，撲下身子解決難題，守牢安全、穩定、環保、廉潔底線，讓 “下”的身影隨處可見，“下”的氛圍愈加濃厚。
加強警示教育學習，開展廉政教育活動，嚴明紀律，重拳整治干部隊伍管理中出現的不嚴不實問題，壓緊壓實干部作風能力提升的領導責任和監督責任;區隊干部包保班組制度和領導干部履行請銷假、雙休日“零四點”帶班制度進行督促，督促問題早發現、早整改，構建全員、全過程、全方位“大安全”管理格局，出實招，下實功，筑牢守牢思想“紅線”，讓黨員干部時刻保持頭腦清醒，確保集中整治出實效，切實營造“干事創業、風清氣正”的濃厚氛圍。
