以過硬作風匯聚發展合力

　　以過硬作風匯聚發展合力

　　董礦分公司把作風轉變作為推動礦井安全平穩發展的重要抓手，認真貫徹落實上級深化干部作風能力提升年活動的要求，聚焦礦井年度重點任務，緊盯干部作風能力建設方面存在的短板弱項，以刀刃向內，向突出問題“亮劍”的勇氣，切實推動干部作風轉變。

　　認真落實具體措施，領導班子成員圍繞重點工作深入基層一線現場辦公，做到問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。同時，加強對干部的監督教育，強化干部對待工作的緊迫感和大局意識，持續增強履職盡責能力，要切實把責任扛在肩上、把任務不折不扣落到實處，要發揮頭雁作用，對礦黨政作出的決策、部署的工作、定下的事情，要不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實，通過振奮精神、再添動力、再鼓干勁，為推動礦井安全平穩發展提供有力保障。

　　在實際工作中，嚴格落實“第一議題”制度，持續加強理論學習、扎實開展理論研討……持續強化理論武裝，引導黨員干部用黨的創新理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。梳理各職能部門責權，形成工作清單，進一步明晰職能定位，切實落實限時責辦、責任追究制度，提升服務能力，形成“事事有落實，件件有回音，項項有考核，處處有督察”的全面嚴格管理態勢。