“一通三防”管理有“三好”，標準先行技術好，還有創新變成寶。作為一支負責礦井“一通三防”安全的專業化隊伍，一直以來，韓家灣煤炭公司通風維修隊以創建“三型”區隊為目標，在打造標準型、技術型、創新型區隊的道路上穩步前行。
標準先行筑防線
如何做好安全工作?在通風維修隊隊長王釗看來，講標準、懂標準、用標準，是筑牢安全防線的基礎。
該隊將《煤礦安全規程》《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》等內容作為每一個監測監控工、瓦檢員的“必修課”，不僅要求職工掌握理論知識，還重視現場實際操作應用。
“傳感器調校過程中，為保證報警點、斷電點準確無誤，測試和校準往往需要一整天的時間。”班長高延安說道。
在通風設施砌筑方面，該隊嚴格把控觀測管、注氮管、反水管安設，墻面平整度，裙邊距離等每一項工序，結合行業標準和現場實際“定位、定標、定責、定流程”，推動流程化、標準化執行，按照“誰分管誰負責”的原則，確保監測有效、通風可靠、設施完好。
技術“兜底”有保障
“這個月要舉辦技術比武，準備得怎么樣了?”“這段時間每天一有空就練習，還是有些進步的。”學習室內，新晉瓦檢“小將”牛瑞澤正在跟著前輩們熱火朝天地熟悉著瓦斯檢查、風量測定的流程。
每周有練習、月度有培訓、季度有考核，這已經成為該隊在全員素質提升方面的一個常態。該隊緊緊圍繞礦井安全生產發展需要及員工素質提升需求，創新方式方法，針對崗位練兵的內容、專業等特點，制定素質提升方案，從培訓項目進度安排、方案編制、過程實施、結果考核四個環節入手，確保精準施教、閉環管控。
同時，該隊創新推出“國賽訓練法”“孵化式培訓法”等，讓人人皆可成才。在此基礎上，充分發揮以陳民忠為代表的8名技術人才帶頭作用，營造“比學趕超”的濃厚練兵氛圍。
創新“結果”得實惠
“上半年，區隊創新項目17項，《變頻風速傳感器校對測試儀》被公司評審為二級創新項目，三級創新項目……”上半年創新成果分析會上，技術員張延成自豪地匯報著統計結果。
該隊注重傾聽職工心聲，以解決現場實際問題、減輕職工勞動強度、提效降本為導向進行創新。在砌筑通風設施時，該隊跟班人員發現，生產班職工長期砌筑密閉墻，容易引發胳膊及肩部的勞損。該隊迅速將問題列入“難題攻克清單”，技術攻關小組反復試驗，最終選取尺寸合適的鋼管焊接法蘭盤，連接防爆膠管接頭組成噴漿裝置，不僅減輕了職工勞動強度，還進一步保證了墻體的平整度和強度。
為營造人人想創新、人人會創新的氛圍，該隊采用“靈感式、攻堅式、揭榜式、課題式”四式創新工作法，多維度分解創新目標，壓實擔子、發揮特長，讓創新項目“碩果累累”。(強鑫鑫)
