麻家梁煤業公司工會緊緊圍繞黨政所需、職工所盼，以堅持改革創新、突出真抓實干、服務員工群眾為剛需，不斷提高提升工會科學化工作，鼓勵支持員工學習文化科學管理技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，做好勞動保護工作，辦好企業福利，改善職工生活，工會的工作領域涵蓋了員工生活和工作的方方面面，增強了員工的內部凝聚力，同時豐富了企業文化生活，為企業高質量發展做出了突出的貢獻。
引領思想教育 開展文體活動
在思想政治教育方面，公司工會開展重溫紅色記憶黨史學習實踐活動，牽頭組織全礦各基層單位工會黨員干部和群眾，觀看《建黨偉業》愛國主義紅色影片，感受那段戰爭年代光輝的建黨歷程，增強員工知史愛黨、知史愛國的思想自覺和行動自覺。多次開展黨史主題學習教育活動，在全公司范圍內掀起黨史學習熱潮。文娛生活方面，工會參與多項趣味活動策劃，組織開展各類型提升員工幸福感的文體類活動。讀書月中舉辦“你比劃我猜書名”趣味活動，在寓教于樂中弘揚和宣傳讀書的閱世思義理優勢，推動員工學習教育進步。開展系列文藝活動，舉辦希望杯職工籃球賽現場歡聲笑語不斷，每一位參與其中的員工都體會到文體比賽的樂趣，使得企業員工充滿生機，增強了企業精神凝聚力，促進了企業文化建設。
做好暖心驛站 建立人才基地
公司工會以切實解決員工生活問題為工作宗旨，著力解決員工實際生活中的困難。幫助患大病的員工家庭排解憂慮，發起“愛心互助”活動，為困難員工募集善款，建立貧困檔案幫助申請補貼，重要節日前去家中慰問，并送上慰問金等禮品。保障女工特殊權益，每年按時免費體檢、入特病保險，幫助指導簽訂女工權益專項集體合同。及時貫徹落實集團公司的“四送”系列活動精神，為全礦員工帶來普惠福利。同時，公司工會還發揮橋梁紐帶作用，開展勞動技能競賽，積極鼓勵員工進行小改小革，對先進工作者和勞動模范進行推薦、評選、表彰、培養和管理工作，為礦山建立后備人才庫提供良好平臺，激發員工們的工作熱情和創新精神，推動了礦山穩中有進發展。
