國家能源集團寧夏煤業洗選中心文化賦能為班組增設文化陣地
國家能源集團寧夏煤業洗選中心聯合工會對各單位班組陣地進行現場勘察，根據現場情況，提出班組陣地更新計劃。對紅柳洗煤廠、檢修一車間、運銷科及石槽村洗煤廠上報方案進行審核，就班組文化存在的各項問題，提出修改意見，確認各項內容符合中心班組建設相關要求，為相關單位更新班組文化墻，亮化班組陣地，完善班組基礎設施，打造職工溫馨小家，提升員工對班組的歸屬感，做好員工的后勤保障，賦能班組精心、耐心干好每一項工作。
該中心進一步明確班組長在安全管理、生產管理、崗位培訓等方面的主體職責及主體地位，發揮班組長對現場安全生產指揮、協調、監督把關作用，確保班組長安全履責到位、現場管控到位。結合中心績效管理辦法，突出安全為先，修訂下發《洗選中心“五星級班組”“明星主任”評比方案》及考核細則，激發各單位爭先創優熱情，以健全機制夯實班組建設，推動班組建設穩步前行;重新修訂《生產安全事故報告與調查處理規定》相關條款內容，發生人身傷亡事故，除按原規定對直接責任人罰款以外，增加“事故直接責任人承擔單位考核罰款力度，通過加大事故追責考核力度，從中心到各洗煤廠(區隊)，再到班組，層層傳遞壓力，引導班組員工積極主動發現治理安全隱患，防范事故發生。
記者：于敏
