這幾天，韓家灣煤炭公司的幾臺自動售貨機成了“香餑餑”，或是宿舍樓下、或是區隊休閑大廳，總能見到三三兩兩的職工圍著售貨機，細心挑選著商品。
“你們自動售貨機的商品比外面商店賣得便宜，是否帶有福利性質?”課間休息時，前來礦上授課培訓的教師好奇地問著大家，露出羨慕的表情。
“是的，一瓶冰紅茶比市場價便宜五分之一。”職工們自豪地回答道。原來，這些自動售貨機是該公司一項惠民舉措。其售賣的商品物美價廉，包括緊貼職工日常所需的方便面、礦泉水、飲料等，另外，還可以通過答題積分來兌換商品。
“我們的商品都是零利潤，全部按照批發價進行售賣，目前正在進行答題積分的調試工作，工友們將可以根據個人學習答題積分來兌換商品。”夜晚9點多，還在7號公寓樓大廳組織調試的綜合辦主任王波向筆者介紹道。
堅持以職工為中心，是韓家灣煤炭公司聚攏民心的密碼。去年以來，該公司立足職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實為職工辦實事、辦好事：
落實“雙十項服務”清單，深入開展重大節日、“四季送”、困難職工幫扶等慰問活動，累計慰問職工4000余人次，投入資金430余萬元;
聽心聲、解民意，深入開展職工代表質詢會、班組長活動日+、礦山夜話等，暢通職工訴求渠道，解決熱點難點焦點問題60余件，職工滿意度不斷提升;
為解決職工停車難和新能源車充電問題，礦區新建兩處停車場，增容百余個車位，建成了新能源汽車停車場，安裝了6臺智能充電樁……
這一件件、一樁樁職工看得見、摸得著的實事好事，辦到了職工心坎里，凝聚了推動企業高質量發展的最強合力。(王孝平)
