1.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
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答案：正確
2.判斷題
用人單位是職業衛生培訓的責任主體。
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3.判斷題
在發生職業危害事故后，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠償的權利。
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4.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
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5.判斷題
從業人員享有獲得職業衛生教育、培訓的權利。
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6.判斷題
職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向國家提出賠償要求。
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7.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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8.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌癥的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
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9.判斷題
從業人員有了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。
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10.判斷題
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11.判斷題
縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。
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12.判斷題
用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。
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13.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
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14.判斷題
用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。
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15.判斷題
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
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16.判斷題
任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
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17.判斷題
用人單位如實告知作業中存在的職業危害，會增加員工思想負擔，不利于安全生產。
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18.判斷題
勞動者不履行職業病防治規定相關義務的，用人單位應當對其給予開除。
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19.判斷題
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，原勞動合同不用變更。
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20.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然后統一進行職業健康檢查。
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21.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
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22.判斷題
勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。
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23.判斷題
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
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24.判斷題
發現危及勞動者生命健康的情形時，工會組織有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
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25.判斷題
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26.判斷題
用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
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27.判斷題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
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答案：正確
28.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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29.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
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30.判斷題
職業病危害風險分類只分嚴重和一般。
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31.判斷題
向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明不必載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。
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32.判斷題
任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
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33.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
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34.判斷題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案原件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
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35.判斷題
用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業。
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36.判斷題
職業病診斷機構對備案信息的真實性、準確性、合法性負責。
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37.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的職業病診斷結論負責。
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38.判斷題
勞動者不可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。
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39.判斷題
縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業病診斷機構應當予以配合。
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40.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設，提供必要的保障條件，配備相關的人員、設備和工作經費，以滿足職業病診斷工作的需要。
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41.判斷題
用人單位未在規定時間內提供職業病診斷所需要資料的，職業病診斷機構可以依法提請衛生健康主管部門督促用人單位提供。
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42.判斷題
經衛生健康主管部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業病危害因素檢測結果、職業健康監護檔案等資料或者提供資料不全的，職業病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者自述或工友旁證資料、衛生健康等有關部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷結論。
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答案：正確
43.判斷題
職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署。
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答案：正確
44.判斷題
確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
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答案：正確
45.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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答案：正確
46.判斷題
設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病診斷鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點、聯系人、聯系電話和鑒定工作程序。
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答案：正確
47.判斷題
衛生健康主管部門應當自接到申請之日起四十五日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。
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答案：錯誤
48.判斷題
職業病診斷與鑒定管理辦法所稱“證據”，包括疾病的證據、接觸職業病危害因素的證據，以及用于判定疾病與接觸職業病危害因素之間因果關系的證據。
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答案：正確
49.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
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50.判斷題
職業衛生技術服務機構應當在認可的范圍內開展技術服務工作。
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答案：正確
51.單選題
用于預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
52.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案：B
53.單選題
以下不屬于從業人員的安全生產法定權利的是( )。
A. 安全生產批評權
B. 調整崗位權
C. 安全生產建議權
答案：B
54.單選題
國家實行職業衛生( )制度。
A. 監察
B. 追究
C. 監督
答案：C
55.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
56.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其后果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
57.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療后繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，并妥善安置
答案：C
58.單選題
職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院( )制定。
A. 安全生產監督管理部門
B. 衛生行政部門
C. 勞動保障行政部門
答案：B
59.單選題
需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以( )的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
A. 指定人員
B. 隨機抽取
C. 順序選擇
答案：B
60.單選題
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由( )承擔。
A. 用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
61.單選題
勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。
A. 該用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
62.單選題
用人單位違反相關規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究( )。
A. 行政責任
B. 民事責任
C. 刑事責任
答案：C
63.單選題
《工作場所職業衛生管理規定》是為了加強職業衛生管理工作，強化用人單位職業病防治的主體責任，預防、控制()，保障勞動者健康和相關權益制定的。
A. 職業病
B. 職業相關疾病
C. 職業病危害
答案：C
64.單選題
用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、()和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業健康。
A. 行業標準
B. 國際勞工組織標準
C. 國家職業衛生標準
答案：C
65.單選題
()以上地方衛生健康主管部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。
A. 省級
B. 市級
C. 縣級
答案：C
66.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案：B
67.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案：A
68.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經()后方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案：C
69.單選題
根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地()申報職業病危害項目。
A. 衛生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產監管部門
答案：A
70.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害因素檢測。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：A
71.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
72.單選題
用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即()。
A. 停產整頓
B. 處罰責任人員
C. 采取相應治理措施
答案：C
73.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
74.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
75.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、復制
答案：C
76.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
77.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，責令()，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案：B
78.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
79.單選題
職業病診斷與鑒定工作應當按照( )、職業病診斷與鑒定管理辦法的有關規定及( )、國家職業病診斷標準進行，遵循科學、公正、及時、便捷的原則
A. 《安全生產法》、《職業病分類和目錄》
B. 《職業病防治法》、《職業病分類和目錄》
C. 《職業病防治法》、《工傷保險條例》
答案：B
80.單選題
國家衛生健康委負責全國范圍內職業病診斷與鑒定的監督管理工作，由( )依據職責負責本行政區域內職業病診斷與鑒定的監督管理工作。
A. 縣級以上地方衛生健康主管部門
B. 縣級以上衛生行政部門
C. 縣級以上安全監督管理部門
答案：A
81.單選題
職業病診斷機構( )公開職業病診斷程序和診斷項目范圍。
A. 應當
B. 不得
C. 經上級部門批準可以
答案：A
82.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目范圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格范圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
83.單選題
勞動者依法要求進行職業病診斷的，( )不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求,并告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。
A. 職業衛生技術服務機構
B. 用人單位
C. 職業病診斷機構
答案：C
84.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構( )依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
A. 必要時
B. 應當
C. 無權
答案：B
85.單選題
在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業病診斷機構應當告知當事人依法向( )所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
A. 戶籍所在地
B. 常住地
C. 用人單位所在地
答案：C
86.單選題
職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案不包括( )。
A. 職業病診斷證明書
B. 職業病診斷記錄
C. 個人健康承諾書
答案：C
87.單選題
職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，( )為最終鑒定。
A. 市級鑒定
B. 省級鑒定
C. 縣級鑒定
答案：B
88.單選題
參加職業病診斷鑒定的專家有下列哪種情形的，應當回避( )。
B. 已參加當事人職業病診斷或者首次鑒定的
C. 從事職業病診斷、鑒定相關工作三年以上
答案：B
89.單選題
職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，由省級衛生健康主管部門按照( )第八十一條的規定進行處理。
A. 《工傷保險條例》
B. 《安全生產法》
C. 《職業病防治法》
答案：C
90.單選題
職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：C
91.多選題
《職業病防治法》規定，勞動者依法享有的職業衛生保護權利包括( )。
A. 接受職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
C. 知情權
D. 依法拒絕作業權
答案：ABCD
92.多選題
根據《職業病防治法》，下列( )屬于用人單位在職業活動中應盡的職業衛生義務。
A. 對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的不定期職業衛生培訓
C. 指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
D. 普及職業衛生知識
答案：BCD
93.多選題
用人單位發生( )等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破產
答案：ABCD
94.多選題
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于( )。
A. 投資運營、興建
B. 改建辦公場所
C. 發放獎金
D. 挪作其他用途
答案：ABCD
95.多選題
工傷保險的基本原則有( )。
A. 無責任補償原則
B. 風險分擔、互助互濟原則
C. 個人不繳費原則
D. 集中管理原則
答案：ABCD
96.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
97.多選題
產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的( )。
A. 規章制度
C. 職業病危害事故應急救援措施
D. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：ABCD
98.多選題
存在職業病危害的用人單位應當建立、健全的職業衛生管理制度和操作規程包括()
A. 職業病危害防治責任制度
B. 職業病危害項目申報制度
C. 職業病防治宣傳教育培訓制度
D. 職業病危害監測及評價管理制度
答案：ABCD
99.多選題
用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得()職業病危害事故。
A. 遲報
B. 漏報
C. 謊報
D. 瞞報
答案：ABCD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
