1.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
正確
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答案：正確
2.判斷題
職業衛生監督執法人員依法執行職務時應當出示其監督執法證件。
正確
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答案：正確
3.判斷題
在發生職業危害事故后，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠償的權利。
正確
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答案：正確
4.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
正確
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答案：正確
5.判斷題
勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。
正確
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6.判斷題
職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向國家提出賠償要求。
正確
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7.判斷題
工會有依法維護職工在安全生產方面的合法權益，依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督權利。
正確
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8.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌癥的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
正確
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9.判斷題
正確
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10.判斷題
縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。
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11.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
正確
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12.判斷題
用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
正確
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13.判斷題
用人單位如實告知作業中存在的職業危害，會增加員工思想負擔，不利于安全生產。
正確
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14.判斷題
勞動者不履行職業病防治規定相關義務的，用人單位應當對其給予開除。
正確
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15.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然后統一進行職業健康檢查。
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16.判斷題
對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
正確
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17.判斷題
因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
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答案：正確
18.判斷題
發現危及勞動者生命健康的情形時，工會組織有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
正確
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答案：正確
19.判斷題
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。
正確
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20.判斷題
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。
正確
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21.判斷題
職業病診斷鑒定委員會組成人員與當事人有利害關系的，應當回避。
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22.判斷題
在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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23.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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答案：正確
24.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職業病防治工作相適應的有效防護設施。
正確
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答案：正確
25.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
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26.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
正確
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答案：錯誤
27.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
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28.判斷題
職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
正確
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29.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
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30.判斷題
任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
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31.判斷題
勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位可以有選擇性的提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。
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32.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。
正確
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33.判斷題
用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地衛生健康主管部門和有關部門報告。
正確
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34.判斷題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權進入被檢查單位及工作場所，進行職業病危害檢測，了解情況，調查取證。
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35.判斷題
用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的，責令停產整頓。
正確
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答案：錯誤
36.判斷題
用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業。
正確
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37.判斷題
職業病診斷機構對備案信息的真實性、準確性、合法性負責。
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答案：正確
38.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的職業病診斷結論負責。
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答案：正確
39.判斷題
縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業病診斷機構應當予以配合。
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40.判斷題
用人單位未在規定時間內提供職業病診斷所需要資料的，職業病診斷機構可以依法提請衛生健康主管部門督促用人單位提供。
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答案：正確
41.判斷題
經衛生健康主管部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業病危害因素檢測結果、職業健康監護檔案等資料或者提供資料不全的，職業病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者自述或工友旁證資料、衛生健康等有關部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷結論。
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答案：正確
42.判斷題
職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署。
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答案：正確
43.判斷題
確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
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答案：正確
44.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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答案：正確
45.判斷題
當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的縣級衛生健康主管部門申請鑒定。
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答案：錯誤
46.判斷題
職業病鑒定辦事機構收到當事人鑒定申請之后，根據需要可以向原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構調閱有關的診斷、鑒定資料。原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構應當在接到通知之日起十日內提交。
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答案：正確
47.判斷題
職業病鑒定結論與職業病診斷結論或者首次職業病鑒定結論不一致的，職業病鑒定辦事機構應當在出具職業病診斷鑒定書后十五日內向相關衛生健康主管部門報告。
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答案：錯誤
48.判斷題
職業病鑒定委員會應當認真審閱鑒定資料，依照有關規定和職業病診斷標準，經充分合議后，根據專業知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，作出鑒定結論，并制作職業病診斷鑒定書。
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答案：正確
49.判斷題
衛生健康主管部門應當自接到申請之日起四十五日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。
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答案：錯誤
50.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
正確
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51.單選題
用于預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
52.單選題
依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員( )。
B. 要采取一切技術手段搶險救災
C. 有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場
答案：C
53.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案：B
54.單選題
用人單位的( )對本單位的職業病防治工作全面負責。
A. 主要負責人
B. 職業衛生管理人員
C. 安全生產管理人員
答案：A
55.單選題
國家實行職業衛生( )制度。
A. 監察
B. 追究
C. 監督
答案：C
56.單選題
用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從( )控制和消除職業病危害。
A. 源頭上
B. 傳播途徑
C. 設備上
答案：A
57.單選題
用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的( )。
A. 職業病防護用品
B. 勞動用品
C. 勞動工具
答案：A
58.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
59.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其后果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
60.單選題
職業健康檢查費用由( )承擔。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案：B
61.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療后繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，并妥善安置
答案：C
62.單選題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案( )。
A. 原件
B. 復印件
C. 手抄件
答案：B
63.單選題
用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。
A. 女職工
B. 未成年工
C. 新員工
答案：B
64.單選題
需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以( )的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
A. 指定人員
B. 隨機抽取
C. 順序選擇
答案：B
65.單選題
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由( )承擔。
A. 用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
66.單選題
用人單位違反相關規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究( )。
A. 行政責任
B. 民事責任
C. 刑事責任
答案：C
67.單選題
()以上地方衛生健康主管部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。
A. 省級
B. 市級
C. 縣級
答案：C
68.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案：A
69.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經()后方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案：C
70.單選題
存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和()，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。
A. 防治方案
B. 實施方案
C. 應急措施
答案：B
71.單選題
根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地()申報職業病危害項目。
A. 衛生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產監管部門
答案：A
72.單選題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置()，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
A. 高毒物品告知卡
B. 安全警示標志
C. 標準作業流程卡
答案：A
73.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
74.單選題
用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即()。
A. 停產整頓
B. 處罰責任人員
C. 采取相應治理措施
答案：C
75.單選題
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照規定，向勞動者履行()的義務。
A. 提高勞動者待遇
B. 如實告知
C. 提供勞動防護用品
答案：B
76.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
77.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、復制
答案：C
78.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
79.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，責令()，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案：B
80.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
81.單選題
職業病診斷與鑒定工作應當按照( )、職業病診斷與鑒定管理辦法的有關規定及( )、國家職業病診斷標準進行，遵循科學、公正、及時、便捷的原則
A. 《安全生產法》、《職業病分類和目錄》
B. 《職業病防治法》、《職業病分類和目錄》
答案：B
82.單選題
國家衛生健康委負責全國范圍內職業病診斷與鑒定的監督管理工作，由( )依據職責負責本行政區域內職業病診斷與鑒定的監督管理工作。
A. 縣級以上地方衛生健康主管部門
B. 縣級以上衛生行政部門
C. 縣級以上安全監督管理部門
答案：A
83.單選題
設區的市沒有醫療衛生機構備案開展職業病診斷的，( )應當根據職業病診斷工作的需要，指定符合相關規定條件的醫療衛生機構承擔職業病診斷工作。
A. 省級衛生行政部門
B. 縣衛生健康局
C. 省級衛生健康主管部門
答案：C
84.單選題
職業病診斷機構( )公開職業病診斷程序和診斷項目范圍。
A. 應當
B. 不得
C. 經上級部門批準可以
答案：A
85.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目范圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格范圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
86.單選題
職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當( )勞動者所在的用人單位提供職業病診斷與鑒定管理辦法相關規定的職業病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。
A. 書面通知
B. 口頭通知
C. 其他方式通知
答案：A
87.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構( )依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
A. 必要時
B. 應當
C. 無權
答案：B
88.單選題
職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行( )。
A. 現場調查
B. 遠程監控
C. 問卷調查
答案：A
89.單選題
職業病診斷鑒定書的格式由( )統一規定。
A. 國家衛生健康委員會
B. 地方衛生健康委員會
C. 衛生健康職業技能鑒定中心
答案：A
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
根據《職業病防治法》，下列( )屬于用人單位在職業活動中應盡的職業衛生義務。
A. 對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的不定期職業衛生培訓
C. 指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
D. 普及職業衛生知識
答案：BCD
92.多選題
用人單位發生( )等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破產
答案：ABCD
93.多選題
依據《工傷保險條例》的規定,提出工傷認定申請,應提交的材料有( )。
A. 工傷認定申請表
B. 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料
C. 受傷人身份證明材料
D. 醫療診斷證明
答案：ABD
94.多選題
勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A. 用人單位所在地
B. 本人戶籍所在地
C. 經常居住地
D. 任何地方
答案：ABC
95.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
96.多選題
因變更()，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
A. 工藝
B. 技術
C. 設備
D. 材料
答案：ABCD
97.多選題
用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得()職業病危害事故。
A. 遲報
B. 漏報
C. 謊報
D. 瞞報
答案：ABCD
98.多選題
各地要加強職業病診斷與鑒定信息化建設，建立健全勞動者接觸職業病危害、開展職業健康檢查、進行職業病診斷與鑒定等全過程的信息化系統，不斷提高職業病診斷與鑒定信息報告的( )。
A. 準確性
B. 及時性
C. 有效性
D. 完整性
答案：ABC
99.多選題
職業病診斷機構有下列哪些行為，其作出的職業病診斷無效，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》的第八十條的規定進行處理( )。
A. 根據診斷需要，聘請其他單位職業病診斷醫師參加診斷
B. 超出診療項目登記范圍從事職業病診斷的
C. 不按照《職業病防治法》規定履行法定職責的
D. 出具虛假證明文件的
答案：BCD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
