1.判斷題
依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權。
正確
錯誤
答案：正確
2.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
正確
錯誤
答案：正確
3.判斷題
職業衛生監督執法人員依法執行職務時應當出示其監督執法證件。
正確
錯誤
答案：正確
4.判斷題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。
正確
錯誤
答案：正確
5.判斷題
用人單位是職業衛生培訓的責任主體。
正確
錯誤
答案：正確
6.判斷題
從業人員享有獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權利。
正確
錯誤
答案：正確
7.判斷題
在作業過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員的權利。
正確
錯誤
答案：錯誤
8.判斷題
在發生職業危害事故后，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠償的權利。
正確
錯誤
答案：正確
9.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
正確
錯誤
答案：正確
10.判斷題
《安全生產法》規定，從業人員享有批評、檢舉、控告權，拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。
正確
錯誤
答案：正確
11.判斷題
勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。
正確
錯誤
答案：正確
12.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌癥的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
正確
錯誤
答案：正確
13.判斷題
從業人員有了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。
正確
錯誤
答案：正確
14.判斷題
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中或者是日常生活中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
正確
錯誤
答案：錯誤
15.判斷題
用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
正確
錯誤
答案：正確
16.判斷題
用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。
正確
錯誤
答案：正確
17.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
正確
錯誤
答案：錯誤
18.判斷題
用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。
正確
錯誤
答案：正確
19.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人可以接受產生職業病危害的作業。
正確
錯誤
答案：錯誤
20.判斷題
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，原勞動合同不用變更。
正確
錯誤
答案：錯誤
21.判斷題
對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
正確
錯誤
答案：正確
22.判斷題
用人單位向勞動者提供職業健康監護檔案復印件時，可以收取一定的復印費。
正確
錯誤
答案：錯誤
23.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
正確
錯誤
答案：正確
24.判斷題
正確
錯誤
答案：錯誤
25.判斷題
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。
正確
錯誤
答案：正確
26.判斷題
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。
正確
錯誤
答案：正確
27.判斷題
在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
正確
錯誤
答案：錯誤
28.判斷題
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
正確
錯誤
答案：正確
29.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
正確
錯誤
答案：錯誤
30.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
正確
錯誤
答案：正確
31.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
正確
錯誤
答案：正確
32.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
正確
錯誤
答案：錯誤
33.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
正確
錯誤
答案：錯誤
34.判斷題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
正確
錯誤
答案：正確
35.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
正確
錯誤
答案：正確
36.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
正確
錯誤
答案：錯誤
37.判斷題
向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明不必載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。
正確
錯誤
答案：錯誤
38.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
正確
錯誤
答案：正確
39.判斷題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案原件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
正確
錯誤
答案：錯誤
40.判斷題
勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位可以有選擇性的提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。
正確
錯誤
答案：錯誤
41.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。
正確
錯誤
答案：正確
42.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的職業病診斷結論負責。
正確
錯誤
答案：正確
43.判斷題
職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署。
正確
錯誤
答案：正確
44.判斷題
確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。
正確
錯誤
答案：正確
45.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
正確
錯誤
答案：正確
46.判斷題
當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的縣級衛生健康主管部門申請鑒定。
正確
錯誤
答案：錯誤
47.判斷題
設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病診斷鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點、聯系人、聯系電話和鑒定工作程序。
正確
錯誤
答案：正確
48.判斷題
診斷鑒定書需要加蓋職業病鑒定委員會印章。
正確
錯誤
答案：正確
49.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
正確
錯誤
答案：錯誤
50.判斷題
職業衛生技術服務機構應當在認可的范圍內開展技術服務工作。
正確
錯誤
答案：正確
51.單選題
用于預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
52.單選題
以下不屬于從業人員的安全生產法定權利的是( )。
A. 安全生產批評權
B. 調整崗位權
C. 安全生產建議權
答案：B
53.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
54.單選題
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害( )。
A. 現狀評價
B. 效果評價
C. 預評價
答案：C
55.單選題
用人單位應當實施由( )的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。
A. 專人負責
B. 管理人員負責
C. 技術人員負責
答案：A
56.單選題
職業健康檢查費用由( )承擔。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案：B
57.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療后繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，并妥善安置
答案：C
58.單選題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案( )。
A. 原件
B. 復印件
C. 手抄件
答案：B
59.單選題
用人單位不得安排( )從事接觸職業病危害的作業。
A. 女職工
B. 未成年工
C. 新員工
答案：B
60.單選題
勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。
A. 該用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
61.單選題
職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇( )。
A. 增加
B. 不變
C. 減少
答案：B
62.單選題
()是職業病防治的責任主體。
A. 用人單位
B. 行業監管部門
C. 工會
答案：A
63.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案：B
64.單選題
存在職業病危害的用人單位，勞動者在一百人以下的，應當配備()的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
A. 專職
B. 兼職
C. 專職或者兼職
答案：C
65.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案：A
66.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經()后方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案：C
67.單選題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并()勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。
A. 檢查
B. 督促、指導
C. 監管
答案：B
68.單選題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。
A. 隔離區
B. 泄險區
C. 觀察區
答案：B
69.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害因素檢測。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：A
70.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
71.單選題
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照規定，向勞動者履行()的義務。
A. 提高勞動者待遇
B. 如實告知
C. 提供勞動防護用品
答案：B
72.單選題
用人單位發生職業病危害事故，應當及時向所在地()報告，并采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 人民政府
C. 醫院
答案：A
73.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
74.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
75.單選題
行政執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范;涉及被檢查單位的技術秘密、業務秘密以及個人隱私的，應當()。
A. 為其保密
B. 無需保密
C. 依法公開
答案：A
76.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、復制
答案：C
77.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
78.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，責令()，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案：B
79.單選題
職業病診斷與鑒定工作應當按照( )、職業病診斷與鑒定管理辦法的有關規定及( )、國家職業病診斷標準進行，遵循科學、公正、及時、便捷的原則
A. 《安全生產法》、《職業病分類和目錄》
B. 《職業病防治法》、《職業病分類和目錄》
答案：B
80.單選題
國家衛生健康委負責全國范圍內職業病診斷與鑒定的監督管理工作，由( )依據職責負責本行政區域內職業病診斷與鑒定的監督管理工作。
A. 縣級以上地方衛生健康主管部門
B. 縣級以上衛生行政部門
C. 縣級以上安全監督管理部門
答案：A
81.單選題
設區的市沒有醫療衛生機構備案開展職業病診斷的，( )應當根據職業病診斷工作的需要，指定符合相關規定條件的醫療衛生機構承擔職業病診斷工作。
A. 省級衛生行政部門
B. 縣衛生健康局
C. 省級衛生健康主管部門
答案：C
82.單選題
勞動者依法要求進行職業病診斷的，( )不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求,并告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。
A. 職業衛生技術服務機構
B. 用人單位
C. 職業病診斷機構
答案：C
83.單選題
職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當( )勞動者所在的用人單位提供職業病診斷與鑒定管理辦法相關規定的職業病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。
A. 書面通知
B. 口頭通知
C. 其他方式通知
答案：A
84.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構( )依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
A. 必要時
B. 應當
C. 無權
答案：B
85.單選題
職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，( )為最終鑒定。
A. 市級鑒定
B. 省級鑒定
C. 縣級鑒定
答案：B
86.單選題
職業病診斷鑒定書的格式由( )統一規定。
A. 國家衛生健康委員會
B. 地方衛生健康委員會
C. 衛生健康職業技能鑒定中心
答案：A
87.單選題
職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，由省級衛生健康主管部門按照( )第八十一條的規定進行處理。
A. 《工傷保險條例》
B. 《安全生產法》
C. 《職業病防治法》
答案：C
88.單選題
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請( )。
A. 行政復議
B. 再鑒定
C. 行政訴訟
答案：B
89.單選題
職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：C
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
《職業病防治法》規定，勞動者依法享有的職業衛生保護權利包括( )。
A. 接受職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
C. 知情權
D. 依法拒絕作業權
答案：ABCD
92.多選題
用人單位發生( )等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破產
答案：ABCD
93.多選題
勞動者享有的職業衛生保護權利有( )。
A. 獲得職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
C. 了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施
D. 要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件
答案：ABCD
94.多選題
工傷保險的基本原則有( )。
A. 無責任補償原則
B. 風險分擔、互助互濟原則
C. 個人不繳費原則
D. 集中管理原則
答案：ABCD
95.多選題
產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的( )。
A. 規章制度
C. 職業病危害事故應急救援措施
D. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：ABCD
96.多選題
職業病診斷，應當綜合分析下列因素( )
A. 病人的職業史
B. 職業病危害接觸史
C. 工作場所職業病危害因素
D. 臨床表現以及輔助檢查結果
答案：ABCD
97.多選題
職業健康監護檔案應當包括()等有關個人健康資料。
A. 勞動者的職業史
B. 職業病危害接觸史
C. 職業健康檢查結果、處理結果
D. 職業病診療
答案：ABCD
98.多選題
用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得()職業病危害事故。
A. 遲報
B. 漏報
C. 謊報
D. 瞞報
答案：ABCD
99.多選題
各地要加強職業病診斷與鑒定信息化建設，建立健全勞動者接觸職業病危害、開展職業健康檢查、進行職業病診斷與鑒定等全過程的信息化系統，不斷提高職業病診斷與鑒定信息報告的( )。
A. 準確性
B. 及時性
C. 有效性
D. 完整性
答案：ABC
100.多選題
職業病診斷需要的資料有( )。
A. 勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等)
B. 勞動者職業健康檢查結果
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
D. 職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料
答案：ABCD
