1.判斷題
正確
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答案：錯誤
2.判斷題
依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權。
正確
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答案：正確
3.判斷題
正確
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4.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
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5.判斷題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。
正確
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6.判斷題
從業人員享有獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權利。
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7.判斷題
在發生職業危害事故后，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠償的權利。
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8.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
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9.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
正確
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10.判斷題
未成年人、女職工，有職業禁忌癥的勞動者，享有特殊的職業衛生保護的權利。
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11.判斷題
從業人員有了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。
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12.判斷題
《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷職工職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定。
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13.判斷題
用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
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14.判斷題
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。
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15.判斷題
用人單位應當建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。
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16.判斷題
用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
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17.判斷題
任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
正確
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18.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人可以接受產生職業病危害的作業。
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19.判斷題
勞動者不履行職業病防治規定相關義務的，用人單位應當對其給予開除。
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20.判斷題
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，原勞動合同不用變更。
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21.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然后統一進行職業健康檢查。
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22.判斷題
對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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23.判斷題
勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。
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24.判斷題
勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。
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25.判斷題
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。
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26.判斷題
在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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27.判斷題
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
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28.判斷題
用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
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答案：正確
29.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
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30.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
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答案：正確
31.判斷題
用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，可以使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
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32.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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答案：正確
33.判斷題
用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
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答案：正確
34.判斷題
職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
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答案：錯誤
35.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
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36.判斷題
任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。
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答案：正確
37.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
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答案：正確
38.判斷題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權進入被檢查單位及工作場所，進行職業病危害檢測，了解情況，調查取證。
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答案：正確
39.判斷題
職業病診斷機構對備案信息的真實性、準確性、合法性負責。
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答案：正確
40.判斷題
勞動者不可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。
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41.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設，提供必要的保障條件，配備相關的人員、設備和工作經費，以滿足職業病診斷工作的需要。
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42.判斷題
用人單位未在規定時間內提供職業病診斷所需要資料的，職業病診斷機構可以依法提請衛生健康主管部門督促用人單位提供。
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答案：正確
43.判斷題
經衛生健康主管部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業病危害因素檢測結果、職業健康監護檔案等資料或者提供資料不全的，職業病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者自述或工友旁證資料、衛生健康等有關部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷結論。
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答案：正確
44.判斷題
職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署。
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答案：正確
45.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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答案：正確
46.判斷題
設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病診斷鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點、聯系人、聯系電話和鑒定工作程序。
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答案：正確
47.判斷題
所有參與職業病診斷鑒定的人員應當依法保護當事人的個人隱私、商業秘密。
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答案：正確
48.判斷題
職業病鑒定委員會應當認真審閱鑒定資料，依照有關規定和職業病診斷標準，經充分合議后，根據專業知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，作出鑒定結論，并制作職業病診斷鑒定書。
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答案：正確
49.判斷題
衛生健康主管部門應當自接到申請之日起四十五日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。
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答案：錯誤
50.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
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答案：錯誤
51.單選題
《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。
A. 用人單位
B. 單位職工
C. 勞動者
答案：C
52.單選題
依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員( )。
B. 要采取一切技術手段搶險救災
C. 有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場
答案：C
53.單選題
職業病防治工作堅持( )的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
A. 安全第一，預防為主
B. 預防為主、防治結合
C. 預防為主，綜合治理
答案：B
54.單選題
( )以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作體制、機制，統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作。
A. 縣級
B. 市級
C. 省級
答案：A
55.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
56.單選題
用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從( )控制和消除職業病危害。
A. 源頭上
B. 傳播途徑
C. 設備上
答案：A
57.單選題
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害( )。
A. 現狀評價
B. 效果評價
C. 預評價
答案：C
58.單選題
除醫療機構之外的其他建設項目的職業病防護設施應當由( )負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。
A. 衛生行政部門
B. 勞動保障行政部門
C. 建設單位
答案：C
59.單選題
用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的( )。
A. 職業病防護用品
B. 勞動用品
C. 勞動工具
答案：A
60.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的( )、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其后果
B. 應急措施
C. 緊急情況
答案：A
61.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療后繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，并妥善安置
答案：C
62.單選題
勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。
A. 該用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
63.單選題
用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、()和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業健康。
A. 行業標準
B. 國際勞工組織標準
C. 國家職業衛生標準
答案：C
64.單選題
()是職業病防治的責任主體。
A. 用人單位
B. 行業監管部門
C. 工會
答案：A
65.單選題
任何單位和個人均()向衛生健康主管部門舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害事故。
A. 應當
B. 有權
C. 必須
答案：B
66.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案：A
67.單選題
存在職業病危害的用人單位，勞動者在一百人以下的，應當配備()的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
A. 專職
B. 兼職
C. 專職或者兼職
答案：C
68.單選題
用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受()。
A. 職業衛生培訓
B. 安全生產培訓
C. 應急管理培訓
答案：A
69.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經()后方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案：C
70.單選題
根據《工作場所職業衛生管理規定》，用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地()申報職業病危害項目。
A. 衛生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產監管部門
答案：A
71.單選題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并()勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。
A. 檢查
B. 督促、指導
C. 監管
答案：B
72.單選題
在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。
A. 隔離區
B. 泄險區
C. 觀察區
答案：B
73.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害因素檢測。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：A
74.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
75.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
76.單選題
行政執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范;涉及被檢查單位的技術秘密、業務秘密以及個人隱私的，應當()。
A. 為其保密
B. 無需保密
C. 依法公開
答案：A
77.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
78.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，責令()，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案：B
79.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
80.單選題
職業病診斷與鑒定工作應當按照( )、職業病診斷與鑒定管理辦法的有關規定及( )、國家職業病診斷標準進行，遵循科學、公正、及時、便捷的原則
A. 《安全生產法》、《職業病分類和目錄》
B. 《職業病防治法》、《職業病分類和目錄》
C. 《職業病防治法》、《工傷保險條例》
答案：B
81.單選題
設區的市沒有醫療衛生機構備案開展職業病診斷的，( )應當根據職業病診斷工作的需要，指定符合相關規定條件的醫療衛生機構承擔職業病診斷工作。
A. 省級衛生行政部門
B. 縣衛生健康局
C. 省級衛生健康主管部門
答案：C
82.單選題
職業病診斷機構( )公開職業病診斷程序和診斷項目范圍。
A. 應當
B. 不得
C. 經上級部門批準可以
答案：A
83.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目范圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格范圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
84.單選題
職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當( )勞動者所在的用人單位提供職業病診斷與鑒定管理辦法相關規定的職業病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。
A. 書面通知
B. 口頭通知
C. 其他方式通知
答案：A
85.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構( )依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
A. 必要時
B. 應當
C. 無權
答案：B
86.單選題
職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行( )。
A. 現場調查
B. 遠程監控
C. 問卷調查
答案：A
87.單選題
參加職業病診斷鑒定的專家有下列哪種情形的，應當回避( )。
A. 熟悉職業病防治法律法規和職業病診斷標準
B. 已參加當事人職業病診斷或者首次鑒定的
C. 從事職業病診斷、鑒定相關工作三年以上
答案：B
88.單選題
職業病診斷鑒定書不包括以下哪項內容( )。
A. 勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由;鑒定時間
B. 鑒定結論及其依據，鑒定為職業病的，應當注明職業病名稱、程度(期別)
C. 參加職業病診斷鑒定的專家成員
答案：C
89.單選題
職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：C
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
根據《職業病防治法》，下列( )屬于用人單位在職業活動中應盡的職業衛生義務。
A. 對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的不定期職業衛生培訓
C. 指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品
D. 普及職業衛生知識
答案：BCD
92.多選題
用人單位發生( )等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破產
答案：ABCD
93.多選題
工傷保險的基本原則有( )。
A. 無責任補償原則
B. 風險分擔、互助互濟原則
C. 個人不繳費原則
D. 集中管理原則
答案：ABCD
94.多選題
根據《工傷保險條例》,不應認定為工傷的情況有( )。
A. 工作期間患職業病的
B. 因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C. 醉酒導致傷亡的
D. 自殘或者自殺的
答案：BCD
95.多選題
依據《工傷保險條例》的規定,提出工傷認定申請,應提交的材料有( )。
A. 工傷認定申請表
B. 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料
C. 受傷人身份證明材料
D. 醫療診斷證明
答案：ABD
96.多選題
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求( )
A. 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B. 有與職業病危害防護相適應的設施
C. 生產布局合理，符合有害與無害作業不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施
答案：ABD
97.多選題
建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( )。
A. 同時設計
B. 同時施工
C. 同時驗收
D. 同時投入生產和使用
答案：ABD
98.多選題
因變更()，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
A. 工藝
B. 技術
C. 設備
D. 材料
答案：ABCD
99.多選題
職業病診斷需要的資料有( )。
A. 勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等)
B. 勞動者職業健康檢查結果
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
D. 職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料
答案：ABCD
100.多選題
當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供的資料有( )。
A. 職業病診斷鑒定申請書
B. 職業病診斷記錄
C. 職業病診斷證明書
D. 申請省級鑒定的還應當提交市級職業病診斷鑒定書
答案：ACD
