1.判斷題
依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權。
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答案：正確
2.判斷題
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3.判斷題
《職業病防治法》規定勞動者依法享有職業衛生保護的權力。
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4.判斷題
在發生職業危害事故后，從業人員有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠償的權利。
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5.判斷題
所有從業人員都有依法獲得安全生產保障的權利。
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6.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
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7.判斷題
從業人員享有獲得職業衛生教育、培訓的權利。
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8.判斷題
工會有依法維護職工在安全生產方面的合法權益，依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督權利。
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9.判斷題
從業人員有了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。
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10.判斷題
工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇和職業健康監護待遇。
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11.判斷題
《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷職工職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定。
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12.判斷題
縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。
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13.判斷題
用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。
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14.判斷題
所有生產經營單位都應配備專職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
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15.判斷題
用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
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16.判斷題
對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
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17.判斷題
不具備職業病防護條件的單位和個人可以接受產生職業病危害的作業。
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18.判斷題
用人單位如實告知作業中存在的職業危害，會增加員工思想負擔，不利于安全生產。
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19.判斷題
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，原勞動合同不用變更。
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20.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業危害的作業，然后統一進行職業健康檢查。
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21.判斷題
用人單位向勞動者提供職業健康監護檔案復印件時，可以收取一定的復印費。
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22.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
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23.判斷題
勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。
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24.判斷題
承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
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25.判斷題
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查。
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26.判斷題
在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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27.判斷題
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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28.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當工作場所與生活場所分開，工作場所可以住人。
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29.判斷題
產生職業病危害的用人單位的工作場所應當有與職業病防治工作相適應的有效防護設施。
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30.判斷題
存在或者產生高毒物品的作業崗位，應當按照相關規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
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31.判斷題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，特殊情況可以發放錢物替代發放職業病防護用品。
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32.判斷題
放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。
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33.判斷題
職業病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。
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34.判斷題
職業病危害檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向衛生健康主管部門報告，不必向勞動者公布。
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35.判斷題
職業病危害風險分類只分嚴重和一般。
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36.判斷題
向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明不必載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。
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37.判斷題
任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。
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38.判斷題
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案原件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
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39.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。
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40.判斷題
用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地衛生健康主管部門和有關部門報告。
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41.判斷題
用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業。
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42.判斷題
職業病診斷機構對備案信息的真實性、準確性、合法性負責。
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43.判斷題
職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的職業病診斷結論負責。
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44.判斷題
縣級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業病診斷機構應當予以配合。
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45.判斷題
各地要加強職業病診斷機構能力建設，提供必要的保障條件，配備相關的人員、設備和工作經費，以滿足職業病診斷工作的需要。
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46.判斷題
未承擔職業病診斷工作的醫療衛生機構，在診療活動中發現勞動者的健康損害可能與其所從事的職業有關時，應及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。
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47.判斷題
職業病鑒定辦事機構收到當事人鑒定申請之后，根據需要可以向原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構調閱有關的診斷、鑒定資料。原職業病診斷機構或者組織首次鑒定的辦事機構應當在接到通知之日起十日內提交。
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48.判斷題
職業病診斷與鑒定管理辦法所稱“證據”，包括疾病的證據、接觸職業病危害因素的證據，以及用于判定疾病與接觸職業病危害因素之間因果關系的證據。
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49.判斷題
用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由省級衛生健康主管部門按照《職業病防治法》規定進行處理。
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50.判斷題
職業衛生技術服務機構應當在認可的范圍內開展技術服務工作。
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51.單選題
用于預防和治理職業病危害，工作場所職業病危害因素檢測，健康監護和職業衛生培訓等費用( )。
A. 由國家和企業共同負擔
B. 企業和受益員工共同負擔
C. 在生產成本中據實列支
答案：C
52.單選題
依據《安全生產法》的規定,生產經營單位因違法造成重大生產安全事故，從業人員依法獲得工傷保險后，( )要求生產經營單位給予賠償的權利。
A. 自動喪失
B. 不得享有
C. 仍然享有
答案：C
53.單選題
生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的( )。
A. 責任
B. 義務
C. 工作
答案：B
54.單選題
以下不屬于從業人員的安全生產法定權利的是( )。
A. 安全生產批評權
B. 調整崗位權
C. 安全生產建議權
答案：B
55.單選題
職業病防治工作堅持( )的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
A. 安全第一，預防為主
B. 預防為主、防治結合
C. 預防為主，綜合治理
答案：B
56.單選題
用人單位的( )對本單位的職業病防治工作全面負責。
A. 主要負責人
B. 職業衛生管理人員
C. 安全生產管理人員
答案：A
57.單選題
國家實行職業衛生( )制度。
A. 監察
B. 追究
C. 監督
答案：C
58.單選題
對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予( )。
A. 獎勵
B. 鼓勵
C. 表揚
答案：A
59.單選題
用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的( )。
A. 職業病防護用品
B. 勞動用品
C. 勞動工具
答案：A
60.單選題
職業健康檢查費用由( )承擔。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案：B
61.單選題
對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當( )。
A. 治療后繼續從事原工作
B. 給予開除
C. 調離原工作崗位，并妥善安置
答案：C
62.單選題
職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院( )制定。
A. 安全生產監督管理部門
B. 衛生行政部門
C. 勞動保障行政部門
答案：B
63.單選題
勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。
A. 該用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案：A
64.單選題
職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇( )。
A. 增加
B. 不變
C. 減少
答案：B
65.單選題
用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、()和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業健康。
A. 行業標準
B. 國際勞工組織標準
C. 國家職業衛生標準
答案：C
66.單選題
()以上地方衛生健康主管部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民政府規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。
A. 省級
B. 市級
C. 縣級
答案：C
67.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備()。
A. 專職職業衛生管理人員
B. 兼職職業衛生管理人員
C. 勞動安全管理人員
答案：A
68.單選題
存在職業病危害的用人單位，勞動者在一百人以下的，應當配備()的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
A. 專職
B. 兼職
C. 專職或者兼職
答案：C
69.單選題
用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經()后方可上崗作業。
A. 主要負責人同意
B. 監管部門同意
C. 培訓合格
答案：C
70.單選題
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并()勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。
A. 檢查
B. 督促、指導
C. 監管
答案：B
71.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害因素檢測。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：A
72.單選題
職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每()年至少進行一次職業病危害現狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案：C
73.單選題
用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位()。
A. 職工個人檔案
B. 職業衛生檔案
C. 隱患臺賬
答案：B
74.單選題
用人單位應當建立健全建設項目職業病防護設施“()”有關資料
A. 三必須
B. 三到位
C. 三同時
答案：C
75.單選題
用人單位在衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案：B
76.單選題
衛生健康主管部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當出示有效的()。
A. 檢查通知
B. 執法依據文件
C. 執法證件
答案：C
77.單選題
衛生健康主管部門履行監督檢查職責時，有權()被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品。
A. 扣押
B. 凍結
C. 查閱、復制
答案：C
78.單選題
發生職業病危害事故，()應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關
C. 衛生健康主管部門
答案：C
79.單選題
用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，責令()，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產停業
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案：B
80.單選題
工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的，責令限期改正且逾期未改正，情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關()按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 衛生健康主管部門和有關部門
B. 安全生產監管部門
C. 人民政府
答案：C
81.單選題
職業病診斷醫師應當依法在職業病診斷機構備案的診斷項目范圍內從事職業病診斷工作，( )從事超出其職業病診斷資格范圍的職業病診斷工作;職業病診斷醫師應當按照有關規定參加職業衛生、放射衛生、職業醫學等領域的繼續醫學教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案：B
82.單選題
勞動者依法要求進行職業病診斷的，( )不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求,并告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。
A. 職業衛生技術服務機構
B. 用人單位
C. 職業病診斷機構
答案：C
83.單選題
職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當( )勞動者所在的用人單位提供職業病診斷與鑒定管理辦法相關規定的職業病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。
A. 書面通知
B. 口頭通知
C. 其他方式通知
答案：A
84.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構( )依法提請用人單位所在地衛生健康主管部門進行調查。
A. 必要時
B. 應當
C. 無權
答案：B
85.單選題
在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業病診斷機構應當告知當事人依法向( )所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
A. 戶籍所在地
B. 常住地
C. 用人單位所在地
答案：C
86.單選題
職業病診斷證明書應當于出具之日起( )日內由職業病診斷機構送達勞動者、用人單位及用人單位所在地縣級衛生健康主管部門。
A. 30
B. 15
C. 10
答案：B
87.單選題
職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，由省級衛生健康主管部門按照( )第八十一條的規定進行處理。
A. 《工傷保險條例》
B. 《安全生產法》
C. 《職業病防治法》
答案：C
88.單選題
用人單位有下列哪項行為的，由縣級以上地方衛生健康主管部門按照《職業病防治法》第七十二條規定進行處理( )。
A. 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的
C. 未按照規定向勞動者公開職業病診斷程序的
答案：A
89.單選題
職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、( )等資料。
A. 職業衛生檔案
B. 安康監護檔案
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
答案：C
90.單選題
用人單位應當依法履行職業病診斷、鑒定的相關義務不包括( )。
A. 組織職業病診斷鑒定會議，負責會議記錄、職業病診斷鑒定相關文書的收發及其他事務性工作
B. 及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治
C. 如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料
答案：A
91.多選題
勞動者享有的職業衛生保護權利有( )。
A. 獲得職業衛生教育、培訓
B. 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
C. 了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施
D. 要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件
答案：ABCD
92.多選題
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于規定的( )的支付。
A. 工傷保險待遇
B. 勞動能力鑒定
C. 工傷預防的宣傳、培訓
答案：ABCD
93.多選題
建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( )。
A. 同時設計
B. 同時施工
C. 同時驗收
D. 同時投入生產和使用
答案：ABD
94.多選題
對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織( )的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。
A. 上崗前
B. 在崗期間
C. 離崗時
D. 每年
答案：ABC
95.多選題
因變更()，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
A. 工藝
B. 技術
C. 設備
D. 材料
答案：ABCD
96.多選題
存在職業病危害的用人單位應當建立、健全的職業衛生管理制度和操作規程包括()
A. 職業病危害防治責任制度
B. 職業病危害項目申報制度
C. 職業病防治宣傳教育培訓制度
D. 職業病危害監測及評價管理制度
答案：ABCD
97.多選題
用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得()職業病危害事故。
A. 遲報
B. 漏報
C. 謊報
D. 瞞報
答案：ABCD
98.多選題
職業病診斷機構的職責是( )。
A. 在備案的診斷項目范圍內開展職業病診斷
B. 及時向所在地衛生健康主管部門報告職業病
C. 按照衛生健康主管部門要求報告職業病診斷工作情況
D. 承擔《職業病防治法》中規定的其他職責
答案：ABCD
99.多選題
職業病診斷需要的資料有( )。
A. 勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等)
B. 勞動者職業健康檢查結果
C. 工作場所職業病危害因素檢測結果
D. 職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料
答案：ABCD
100.多選題
職業衛生技術服務機構的主要職能包括( )。
A. 職業病危害因素檢測
B. 職業病危害現狀評價
C. 職業病防護設備設施的效果評價
D. 職業病防護用品的效果評價
答案：ABCD
