今年以來，中煤新集公司培訓中心以黨建項目化創建活動為契機，緊緊圍繞教育培訓工作主題，聚焦干部管理、教學管理、班級管理、考試管理，提升黨建同中心工作融合度，構建踏實的作風、良好的班風、扎實的學風、嚴明的考風，形成長效機制，涵養風清氣正的良好氛圍。
聚焦干部管理，構建踏實的作風
該培訓中心堅持嚴管厚愛，落實黨管干部，努力做到“三管好”，即通過交流談話管好思想、通過教育引導管好作風、通過監督執紀管好紀律，以從嚴管理管出好作風;在選人用人方面，該培訓中心堅持“九字方針”，突出實干導向，讓想干事、能干事、干成事的人有機會、有平臺，在干部選拔中，把作風作為一項重要參考指標，激勵干部擔當作為。與此同時，該培訓中心在實際工作中，堅持素質提升，以廉潔從業，率先垂范為導向，提升政治素質，以善作善成為導向，提升業務能力，以勇于擔當，知行合一為導向，“三個提升”把干部作風逐步引向深入。
聚焦教學管理，構建扎實的學風
教學質量是培訓教育工作的核心，今年以來，該培訓中心以黨建項目化為契機，由支部搭臺、牽頭、引領，融入教學管理，發揮組織功能。通過支部搭建平臺，豐富教學載體，牽頭組織開展教學研討、公開課評比等系列教學活動，全面助推教學質量提升;由支部牽頭，聚焦“四新”調研，持續開展“四新”教學實踐調研活動，優化教學內容，促進培訓教學同實際工作緊密銜接;由支部引領，創新教學方式，組織探索訪談教學、行為教學等方式，著力打造“課堂+現場”體驗式教學，不斷提升授課技能，營造教師向學的扎實學風。
聚焦班級管理，構建良好的班風
今年下半年以來，該培訓中心以支部“主題黨日活動”為契機，開展了黨史知識進課堂、安全知識進課堂、警示教育進課堂等活動，組織學員參與，提高學員樂于參加培訓、主動學習的激情。針對培訓出現思想波動違紀的學員，推進“五六七”思想政治工作法向學員延伸，通過開展聊知心話等活動，引導學員講真話道實情，掌握學員思想動態。之后，由各黨支部聯合各科室，根據班級管理需要，推薦優秀黨員教師擔任班主任，發揮骨干黨員示范引領作用，將集體意識、紀律意識、規矩意識融入到班級管理中，營造團結、活潑、嚴謹的班風。
聚焦考試管理，構建嚴明的考風
考試中心是該中心高風險科室，該培訓中心充分發揮支部紀檢委員監督作用，組織考務人員簽訂廉潔從業承諾書，加強硬指標約束，在日常工作中持續強化監考人員廉潔教育，做到廉潔提醒日常化、常態化，筑牢思想防線。同時，對學員考試過程中考風考紀實行“四不兩直”的監督辦法，并設立舉報箱、曝光臺，對違紀行為及時通報，多措并舉營造公正嚴明的考風。
初心如磐，使命如炬，之后，該培訓中心將更好地履行組織職能，發揮組織作用，彰顯組織功能，切實把培訓質量提升作為最重要的任務來抓，為公司高質量發展持續提供穩定的有保障的人才輸出。
