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      寧夏煤業洗選中心: 以“四自”目標激活“細胞活力”

      作者:記者:于敏 2022-04-11 06:10 來源:煤礦安全網 寧夏煤業 中心 目標 細胞 活力

        寧夏煤業洗選中心: 以“四自”目標激活“細胞活力”

        “在安全管理上,在職工中普遍開展對照愿景‘自我檢視、自我總結、自我完善、自我超越’的‘四自’活動,激活了班組管理的‘細胞活力’,達到了提升管理水平的目的。”國家能源集團寧夏煤業洗選中心以提升組織保障力為目標,將班組自治提升到新的調度。

        “我們開展車間保班組班組保個人的包保體系,職工與職工之間簽訂互保和聯保協議,職工自主保安意識顯著增強,使職工由原來被動的‘要我安全’向‘我要安全’和‘我會安全’轉變。”中心工會領導介紹說,為發揮好班組長“兵頭將尾”作用,讓班組長挑大梁,我們出臺措施,給班組長授權、授責,使班組長有管理權、指揮權、分配權、組員聘用權。同時,定期組織開展班組長培訓工作,使各種規章制度操作規程得到有效落實,把安全與責任放在了同等重要的地位,收到明顯效果。

        中心十分重視培養職工的團隊意識,努力營造“好學、善學”的濃厚氛圍,通過互相學習,結對學習,“一對一”結對提升,拜師學習等,對技能水平差、責任心不強的員工指定幫扶對象,幫助班組成員提高業務技能水平;通過每月開展員工績效評定,關注班組成員思想狀態,從上至下定期開展談心工作,解決班組員工工作、生活中的困難。中心為了強化細胞工程建設,把安全管理班組管理的重中之重,班組注重現場安全管理工作,重點抓落實、抓指導、抓培訓,并想辦法改善作業環境,完善安全裝置,因地制宜進行安全檢查,提升班組內部專業安全管理人員的管理水平,實行專人專管,對安全意識不強、行為不規范的人員進行安全補課,嚴格落實安全幫扶,提升班組全員整體安全素質。

        為更好地開展“四自”活動,這個中心要求各個班組長每天、每個崗位排查不安全的人、不安全的環境、不安全的事、不安全的設備;巡查安全措施、安全隱患、文明生產、操控行為;確認作業準備、隱患排查治理、安保措施到位,確保了生產建設的順利進行,從而為班組成員參與管理創造了條件,達到“今天的工作今天做,明天的工作早想著,優質高效不能拖,造成損失我負責”的效果,從而實現了個人保班組、班組保車間、車間保各洗煤廠的目標。今年一季度,中心的精煤洗選品質有了較大幅度提升,實現了安全發展。

        本網記者:于敏

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