近日,中泰礦業紀委從“強化政治監督、聚焦專責監督,創新日常監督”入手,結合“雙線教育”線上廉政文化宣傳、線下廉潔思想教育,尋找監督執紀的“新點子”。
作為企業內肩負監督職責的專職機構,中泰礦業紀委以關鍵人員、關鍵崗位等關鍵環節為切入點,對選人用人、工程驗收、招投標等重要環節進行重點監督。特別是黨員干部廉政檔案管理方面,在人力資源科的幫助下,迅速完善了黨員干部廉政檔案數據庫,保障了數據的時效性和準確性。
據了解,在日常監督工作中,中泰礦業紀委緊密圍繞“公司的重大決策部署在哪里,監督重點就在哪里”的工作思路,先后開展了效能監察、廉政座談會、任前廉政談話、干部作風檢查等活動，下達監督建議書5份,督促3個部門完善修訂制度6個,發放廉潔承諾書230余份，通報批評16人次，拓展了監督覆蓋面。
在做好“三項監督”的同時,中泰礦業紀委運用線上線下“雙線教育”的形式強化廉潔教育實效,在教育題材上,加強實際案例教育,“以案明紀、以案促改、以求實效”形成學習常態化。在教育載體上,采用“多元化”教育模式,利用微信公眾號、抖音做宣傳載體，通過拍攝廉潔微視頻、發放警示教育讀本、參觀廉政園等形式，形成“學、演、觀、感、悟”全方位廉潔學習教育體驗,入腦入心。
據了解,中泰礦業紀委今年將從多維度、多角度全方位去豐富創新監督管理方法,拓寬監督的深度和廣度,不斷深化監督內容,立足企業發展實際,通過不斷創新、強化紀檢工作的手段,提升監督管理效率,進一步提升紀檢工作的“含金量”。
