按照礦“學習講話鼓干勁 對標反思保目標”專題組織生活會工作要求，羊東礦營選科黨支部認真謀劃、強力推進、狠抓落實，確保了此次生活會有效落實。
一、強化學習，提高認識。在文件下達后第一時間組織管理人員進行了學習貫徹，讓黨員干部深入了解活動的目的意義，真正把黨員干部的思想和行動統一到礦黨委決策部署上來，切實增強開展專題組織生活的目的和意義，統一政治自覺、思想自覺和行動自覺。支部制定了學習計劃，列出學習清單，確保此項活動落地生根。
二、制定方案，嚴格管控。為確保此次專題生活會達到預期效果，營選科黨支部針對礦文件要求明確了每個階段單位的具體工作內容，并明確了每個階段、每項工作任務的具體內容，并對每個階段工作開展提出了工作要求，明確了工作目標，把生活會作為扭轉管理人員工作作風，提高責任意識、擔當意識和執行力的有力舉措。
三、對照檢視、整改落實。圍繞“六個方面”和“四種現象”，積極開展問題檢視查找。對照六個方面突出問題，進行全方位、綜深式檢視。一是撰寫對照檢視材料。要求黨員干部要結合自身工作職責、日常工作行為，對照六個方面突出問題，進一步檢視各自履行工作職責情況，重點查擺任政治能力、專業水平、服務中國、責任擔當等方面的突出問題進行自查，并撰寫不少于1500字材料。二是剖析根源。對自查問題進行認真分析查找原因。深刻剖析自己在政治、作風、紀律等方面的問題，切實深挖思想根源，提升思想認識，增強責任感和使命感。三是整改落實。將黨員干部的查找的不足列出清單，實行消號管理。制定整改臺賬，明確目標措施，定整改期限、定整改措施、定整改標準、定整改責任人，實行銷號式管理，項目式推進，推動問題整改到實處。
四、建章立制，整改提升。通過活動開展，在狠抓管理人員個人問題整改落實的同時，以此次生活會為契機，通過問題剖析，深入查找在管理機制上存在的問題，尤其在作風建設上相應的機制進行修訂和完善，建立勞動紀律周巡查機制，每周不少于兩次檢查，每周通報。建立重點任務交辦機制，改變營選科管理人員拖沓的工作作風。通過專項整治行動真正改變管理人員工作作風，提升全科整體管理水平，促進企業穩健運營。
