今年以來，羊東礦深化“十制”培訓舉措，創新形式、豐富載體，奏響實操比武、導師帶徒、模擬體驗“三部曲”，為礦井高質量發展提供技術支撐和人才保障。
實操比武“練兵曲”。該礦以常態化舉辦技術比武為手段，科學優化激勵機制，運用現場操作、實景模擬等形式，廣泛開展崗位練兵、知識競賽、現場實操等練兵活動，讓“技術比武”成為職工傳技術的“講臺”、亮技術的“舞臺”、比技術的“擂臺”，使職工在實踐中成長成才，奏響了建設礦井高素質職工隊伍的“練兵曲”。
導師帶徒“傳承曲”。該礦創新“導師帶徒”制度，以傳授絕技絕活為載體，對“導師帶徒”實行“雙向考核”，構建起正負激勵機制。考核徒弟的業務技能知識水平的同時，對師傅的教導方式方法、教導成效進行考核，做到跟蹤管理、定期檢驗，奏響了“人人學技術、人人有絕活”的“傳承曲”。
模擬體驗“保安曲”。該礦常態化開展班前十分鐘警示教育、“歷史上的今天”事故案例警示等活動，采取“理論+實景”方式，由專職教師、區隊管理人員對事故、“三違”案例的過程、原因、教訓進行剖析，使職工認識到違章作業對企業、家庭、個人的危害，促進職工安全行為從制約到自覺、從自覺到自我提升轉變。
